Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: SALTYBRANDS, ein führendes Recruiting-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget und modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kampagnen und beeinflusse den Erfolg deiner Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir: SALTYBRANDS gehört zu den führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Unsere Qualität ist mehrfach ausgezeichnet: TÜV-zertifizierte Prozesse, der Deutsche Agenturpreis und die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber bestätigen unseren Anspruch, neue Maßstäbe in der Branche zu setzen. Bei uns zählt Ambition statt Mittelmaß. Über 20 Spezialisten vereinen Marketing-Expertise, strategische Kompetenz und echten Teamgeist. Unser modernes Büro in Hamburg-Wandsbek bietet Dir ein Umfeld, das Erfolg, Fokus und Weiterentwicklung fördert. Hier entstehen Strategien, die den Fachkräftemangel nicht einfach verwalten – sondern aktiv verändern.
Deine Rolle:
- Umsatz, Wachstum & Ownership: Projektverantwortung & Kundenkommunikation. Du bist der zentrale Ansprechpartner für Deine Kunden im laufenden Projekt. Du kommunizierst aktiv, holst Feedback ein, stimmst nächste Schritte ab und sorgst für einen strukturierten Projektverlauf. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Account Manager zusammen, um den Kunden weiterzuentwickeln.
- Interne Steuerung & Projektmanagement: Du arbeitest eng mit allen internen Beteiligten zusammen, planst und priorisierst Aufgaben, behältst Deadlines im Blick und sorgst für Transparenz über den Projektstatus. Du entlastest den Account Manager operativ und hältst das Tagesgeschäft am Laufen.
- Strategische Umsetzung: Du führst Vertiefungsgespräche mit Kunden, erarbeitest Recruiting- und Marketing-Angles und leitest daraus konkrete Kampagnenstrukturen ab. Du weißt, welche Maßnahmen für welchen Kunden sinnvoll sind und setzt das um.
- Operative & technische Umsetzung: Du erstellst Werbetexte und Creatives, baust Recruiting-Funnels auf und veröffentlichst Kampagnen. Dabei richtest Du technische Setups eigenständig ein, setzt Tracking um und nutzt Automatisierungen wie z. B. Make.
Deine Vorteile bei SALTYBRANDS:
- Strukturiertes Onboarding: Du startest mit einer digitalen Lernakademie, intensiver 1:1 Einarbeitung und praxisnahen Workshops zu Marketing und Zielgruppenanalyse – damit Du vom ersten Tag an weißt, was zu tun ist und wie Du es umsetzt.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und transparente Karrierechancen: Interne Schulungen, KI-Workshops und Marketing-Trainings sind fester Bestandteil.
- Echte Verantwortung & Einfluss: Du bist keine reine Koordinationsstelle. Du gestaltest die Umsetzung aktiv mit – von der Kampagne bis zum Ergebnis. Was Du tust, hat direkten Einfluss auf den Erfolg Deiner Kunden.
- 1.200 € jährlicher Zuschuss für Privatkosten: z. B. Fahrtkosten, Hotelübernachtungen, Handyrechnungen u. v. m.
- 900 € Gesundheitsbudget jährlich: Über 300 Gesundheitsleistungen und Kostenübernahme für Privatleistungen wie z. B. Massagen, Physiotherapie, Heilpraktiker, Arzneimittel, Zahnarztrechnungen, Brillen u. v. m.
- Premium-Standort Hamburg-Wandsbek: mit eigener Dachterrasse & Blick über Hamburg, direkte Nachbarschaft zu Mercedes-Benz & dem neuen AMG Brand Center sowie hervorragende Verkehrsanbindung und auch Tiefgaragenparkplätze.
- Modernes Arbeitsumfeld: Brandneues MacBook (auch privat nutzbar), ergonomische Stehtische und klare TÜV zertifizierte Prozesse & Systeme.
- Motiviertes, selbstbewusstes Team mit hoher Leistungsorientierung: Regelmäßige Teamevents und Afterworks im jungen, ehrgeizigen Team, das gemeinsam wachsen, lernen und gewinnen will und sich dabei gegenseitig maximal pusht.
- Weitere Benefits: Supermärkte, Restaurants und die Mercedes-Benz-Mensa direkt vor der Tür, modernes Büro mit repräsentativem Umfeld & starkem Business-Image und namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Was Du mitbringen solltest:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Kunden, auch auf Entscheider‑Ebene.
- Du kannst mehrere Projekte parallel managen, Prioritäten klar setzen und den Überblick behalten.
- Problemlösungsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Phasen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
- Eigenverantwortung und der Anspruch, Dinge nicht nur anzustoßen, sondern wirklich erfolgreich abzuschließen.
- Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Meta Ads, sowie Grundkenntnisse im Copywriting und Kampagnenaufbau.
- Technisches Verständnis für Tracking, Landingpages und einfache Integrationen – Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make ist ein Plus.
- Sicherer Umgang mit KI‑Tools wie ChatGPT oder Claude im Arbeitsalltag.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung in einer Recruiting‑ oder Performance‑Marketing‑Agentur sowie erste Berührungspunkte mit Active Sourcing oder LinkedIn Outreach.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Struktur, Umsetzung und echte Ergebnisse – wenn genau das Dein Anspruch ist, dann bist Du bei uns richtig. Bewirb Dich jetzt.
Du möchtest Teil von SALTYBRANDS werden, siehst Dich aber in einem anderen Bereich? Dann wirf einen Blick auf unsere weiteren offenen Positionen unter karriere.saltybrands.de und finde die Rolle, die zu Dir passt.
Online Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) - mit Kundenkontakt Arbeitgeber: SALTYBRANDS GmbH
Kontaktperson:
SALTYBRANDS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) - mit Kundenkontakt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ergebnisse zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) - mit Kundenkontakt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von SALTYBRANDS zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SALTYBRANDS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Online Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Performance Marketing.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking, Automatisierungstools und KI-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinen bisherigen Rollen umgesetzt hast.