Field Sales Executive (Düsseldorf) (m/f/d)

Über uns

Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten in einem Marktplatz verfügbar sein sollten. Zu lange war die kulinarische Welt in ein Netz von Distributoren und versteckten Kosten verstrickt, das leidenschaftliche Köche von unglaublichen Produzenten trennte. Wir verändern das. Saltz ist der digitale Marktplatz, wo Qualität und Kreativität direkt verbunden sind. Wir ermöglichen es Köchen, eine unglaubliche Vielfalt an frischen Zutaten von lokalen Bauern bis hin zu internationalen Handwerkern mit vollständiger Transparenz zu entdecken und zu beziehen. Für Produzenten öffnen wir über Nacht einen globalen Markt. Wir haben kürzlich eine Series A in Höhe von 20 Millionen Euro abgeschlossen - unterstützt von führenden europäischen Risikokapitalfonds und den Betreibern, die die größten Verbrauchermarktplätze Europas aufgebaut haben. Unsere Vision ist es, Tausende von Lieferanten mit Tausenden von Köchen in Hunderten von Städten zu verbinden und den neuen Standard dafür zu schaffen, wie die Welt Lebensmittel bezieht.

Über die Rolle

Übernehmen Sie die Expansion von Saltz.App in Ihrer Stadt! Sie werden neue Lokale finden und kontaktieren, Köche und Manager treffen, zeigen, wie die App funktioniert, und ihre Bestellungen unterstützen, von gemütlichen Mittagslokalen bis hin zu Michelin-Restaurants. Wir werden Sie schulen und Ihnen Raum geben, Ihren Tag und Ihre Ergebnisse selbst zu gestalten. Sie benötigen keinen Verkaufsabschluss, sondern Durchhaltevermögen, Leidenschaft für Gastronomie und den Antrieb zu wachsen.

Wie Ihr Tag aussehen wird

Sie werden im Außendienst unterwegs sein, Restaurants und Küchen besuchen. Ihre Mission ist es, Köche und Eigentümer mit einem Marktplatz vertraut zu machen, der ihr Leben tatsächlich einfacher macht. Sie werden etwa 10–15 Meetings pro Woche verwalten und sind verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass niemand im Ungewissen bleibt. Sie planen Ihren wöchentlichen Zeitplan (mit Anleitung, wenn nötig) und arbeiten darauf hin, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Sie zeigen den Köchen eine Demo unserer Anwendung in ihrer eigenen Umgebung, wie Saltz das Bestellen einfach und zuverlässig macht. Sie verwenden unser CRM (keine Sorge, wir bringen es Ihnen bei!) und andere Tools, um Notizen über Ihren Fortschritt zu führen, damit das gesamte Team Sie unterstützen kann.

Was Sie brauchen

Ob Sie eine Küche geleitet, eine Bar verwaltet oder als Concierge gearbeitet haben, Sie verstehen die schnelllebige Welt der Gastronomie. Quereinsteiger sind willkommen! Wenn Sie Praktika im Vertrieb oder Teilzeitkundenrollen gemacht haben, ist das ebenfalls ein großer Vorteil. Sie sind motiviert, im Außendienst zu sein, in Küchen zu gehen und persönliche Beziehungen zu Köchen und Managern aufzubauen. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie fühlen sich wohl dabei, ein Gespräch zu führen. Sie wissen, wie man zuhört, Probleme löst und selbstbewusst den Deal abschließt. Bonus: Sie sprechen zusätzlich zu Deutsch oder Englisch fließend andere Sprachen.

Was Sie bekommen

• OTE 48.000–52.000 €+ und es ist unbegrenzt, sodass Ihr Einkommen mit Ihrer Leistung wächst. Basis: 36.000–40.000 €.
• 30 Tage bezahlter Urlaub – denn Erholung ist Teil der besten Leistung.
• Erstklassiger Zugang zur Gastronomie-Welt: von neuen Restaurant-Eröffnungen und Verkostungen bis hin zu Pop-up-Events, Sie werden nah an der Branche sein, an die Sie verkaufen.
• Die Hardware, die Sie benötigen, um zu starten.
• Eine Firmenkarte zur Deckung der Pendelkosten (400 € pro Monat).
• Autonomie und Vertrauen, um Ihren eigenen Arbeitsablauf zu verwalten.
• Arbeiten Sie mit und werden Sie von reifen, intelligenten, unternehmerischen und lustigen Menschen unterstützt, die führende Experten auf ihrem Gebiet sind und von ihrer Leidenschaft für die Branche getrieben werden.
• Ein großartiger Ort, um Ihre erste Vertriebs-Karriere aufzubauen, da Sie durch praktische Erfahrung lernen, echte Meilensteine erreichen und Menschen um sich haben, die es zuvor getan haben.

Interviewprozess

• Einführungsgespräch (30 Minuten) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über Sie, Ihre Motivationen und das, was Sie als Nächstes suchen, zu erfahren.
• Tiefenanalyse (60 Minuten) – Eine Diskussion mit unserem Vertriebsleiter, um Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihren Verkaufsansatz und Ihre Gedanken zum Aufbau und Wachstum von Einnahmen zu erkunden.
• Referenzen – Eine schnelle Überprüfung der Referenzen, um mehr über Ihre bisherigen Kooperationen und Auswirkungen zu erfahren.
• Angebot 🎉 – Wenn alles übereinstimmt, werden wir schnell mit einem Angebot vorankommen und Sie im Team willkommen heißen.

Gleichstellungschancen

Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt. Saltz Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen, nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.