Junior Field Sales Executive (m/f/d) - Düsseldorf

Über uns: Saltz ist ein Online-Lebensmittelmarktplatz, der Restaurants in mehreren europäischen Märkten bedient. Wir helfen Köchen und Restaurants, Produkte von vertrauenswürdigen lokalen und internationalen Lieferanten zu entdecken und zu beziehen. Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten über eine nahtlose Marktplatz-Erfahrung zugänglich sein sollten. Restaurants kaufen direkt bei Saltz und werden umfassend in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenservice, Account-Management und Schadensbearbeitung unterstützt. Durch unseren Katalog und unsere Plattform bieten wir Einblick in die Herkunft und Produktinformationen, damit Köche informierte Kaufentscheidungen treffen und vertrauenswürdige Lieferanten weltweit entdecken können. Wir haben kürzlich eine Series A-Finanzierung in Höhe von 20 Millionen Euro abgeschlossen, unterstützt von führenden europäischen Risikokapitalfonds. Unsere Vision ist es, die moderne Infrastruktur für den Lebensmittelservice-Handel aufzubauen - den neuen Standard dafür zu schaffen, wie die Welt Lebensmittel bezieht.

Über die Rolle: Übernehmen Sie die Expansion von Saltz.App in Ihrer Stadt! Sie werden neue Lokale finden und kontaktieren, Köche und Manager treffen, zeigen, wie die App funktioniert, und ihre Bestellungen unterstützen, von gemütlichen Mittagslokalen bis hin zu Michelin-Restaurants. Wir werden Sie schulen und Ihnen Raum geben, Ihren Tag und Ihre Ergebnisse selbst zu gestalten. Sie benötigen keinen Verkaufsabschluss, sondern Entschlossenheit, Leidenschaft für Gastronomie und den Antrieb zu wachsen.

Wie Ihr Tag aussehen wird: Sie werden im Außendienst unterwegs sein, Restaurants und Küchen besuchen. Ihre Mission ist es, Köche und Eigentümer mit einem Marktplatz vertraut zu machen, der ihr Leben tatsächlich einfacher macht. Sie werden etwa 10–15 Meetings pro Woche verwalten und sind verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass niemand im Ungewissen bleibt. Sie planen Ihren wöchentlichen Zeitplan (mit Anleitung, wenn nötig) und arbeiten darauf hin, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Sie zeigen Köchen eine Demo unserer Anwendung in ihrer eigenen Umgebung, wie Saltz das Bestellen einfach und zuverlässig macht. Sie verwenden unser CRM (keine Sorge, wir bringen es Ihnen bei!) und andere Tools, um Notizen über Ihren Fortschritt zu führen, damit das gesamte Team Sie unterstützen kann.

Was Sie benötigen: Egal, ob Sie eine Küche geleitet, eine Bar verwaltet oder als Concierge gearbeitet haben, Sie verstehen die schnelllebige Welt der Gastronomie. Quereinsteiger sind willkommen! Wenn Sie Praktika im Vertrieb oder Teilzeit-Kundenrollen gemacht haben, ist das ebenfalls ein großer Vorteil. Sie sind motiviert, im Außendienst zu sein, in Küchen zu gehen und persönliche Beziehungen zu Köchen und Managern aufzubauen. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie fühlen sich wohl dabei, ein Gespräch zu führen. Sie wissen, wie man zuhört, Probleme löst und selbstbewusst den Abschluss tätigt. Bonus: Sie sprechen zusätzlich zu Deutsch oder Englisch fließend andere Sprachen.

Was Sie bekommen: OTE 48.000€ - 52.000€+ und es ist unbegrenzt, sodass Ihr Einkommen mit Ihrer Leistung wächst. Basis: 36.000€ - 40.000€. 30 Tage bezahlter Urlaub - denn Erholung ist Teil der besten Leistung. Zugang zur Gastronomie-Welt: von neuen Restaurant-Eröffnungen und Verkostungen bis hin zu Pop-up-Events, Sie sind nah dran an der Branche, die Sie bedienen. Die Hardware, die Sie benötigen, um zu starten. Eine Firmenkarte zur Deckung der Pendelkosten (200 € pro Monat). Autonomie und Vertrauen, um Ihren eigenen Arbeitsablauf zu verwalten. Arbeiten Sie mit und werden Sie von reifen, intelligenten, unternehmerischen und lustigen Menschen unterstützt, die führende Experten auf ihrem Gebiet sind und von ihrer Leidenschaft für die Branche getrieben werden. Ein großartiger Ort, um Ihre erste Vertriebs-Karriere aufzubauen, da Sie durch praktische Erfahrung lernen, echte Meilensteine erreichen und von Menschen umgeben sind, die es bereits getan haben.

Interviewprozess: Wir streben an, unseren Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, Sie kennenzulernen. Intro-Gespräch (30 Minuten) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über Sie, Ihre Motivationen und das, was Sie als Nächstes suchen, zu erfahren. Deep Dive (60 Minuten) – Eine Diskussion mit unserem Vertriebsleiter, um Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihren Verkaufsansatz und Ihre Gedanken zum Aufbau und Wachstum von Einnahmen zu erkunden. Angebot – Wenn alles übereinstimmt, werden wir schnell mit einem Angebot voranschreiten und Sie im Team willkommen heißen.

Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Saltz Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen und nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.