Junior Sales Manager (m/w/d) im Außendienst

Über uns: Saltz ist ein Online-Lebensmittelmarktplatz, der Restaurants in mehreren europäischen Märkten bedient. Wir helfen Köchen und Restaurants, Produkte von vertrauenswürdigen lokalen und internationalen Lieferanten zu entdecken und zu beziehen. Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten über eine nahtlose Marktplatz-Erfahrung zugänglich sein sollten. Restaurants kaufen direkt bei Saltz ein und werden umfassend in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenservice, Account-Management und Reklamationsbearbeitung unterstützt. Durch unseren Katalog und unsere Plattform bieten wir Einblick in die Herkunft und Produktinformationen, damit Köche informierte Kaufentscheidungen treffen und vertrauenswürdige Lieferanten weltweit entdecken können.

Über die Rolle: Baue Saltz.App in deiner Stadt auf! Du findest neue Gastronomiebetriebe, triffst Köch:innen und Manager:innen, erklärst die App und unterstützt sie bei ihren Bestellungen – vom gemütlichen Lunchlokal bis hin zur Michelin-prämierten Küche. Wir coachen dich umfassend und geben dir den Freiraum, deinen Arbeitstag und deine Ergebnisse eigenverantwortlich zu gestalten. Du brauchst keine klassische Sales Erfahrung – was zählt, sind Biss, Leidenschaft für Gastronomie und der Wille zu wachsen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

• Du bist überwiegend im Außendienst unterwegs und besuchst Restaurants und Küchen.
• Deine Mission: Köch:innen und Inhaber:innen einen Marktplatz vorzustellen, der ihren Alltag wirklich erleichtert.
• Du führst etwa 10–15 Termine pro Woche und bist verantwortlich für konsequente Nachverfolgung.
• Du planst deine Woche selbstständig (mit Unterstützung, wenn nötig) und arbeitest darauf hin, deine Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
• Du präsentierst Köch:innen Live-Demos der Saltz-App direkt in ihrem Arbeitsumfeld.
• Du nutzt unser CRM-System (keine Sorge, das bringen wir dir bei!) und weitere Tools, um deinen Fortschritt zu dokumentieren und dem Team Transparenz zu geben.

Das bringst du mit:

• Ob du selbst in der Küche gearbeitet, eine Bar geleitet oder als Concierge gearbeitet hast – du kennst die schnelllebige Welt der Gastronomie.
• Quereinsteiger:innen sind willkommen!
• Erste Erfahrungen im Sales oder kundenorientierten Nebenjobs sind ein großes Plus.
• Du hast Freude daran, unterwegs zu sein, Küchen zu betreten und persönliche Beziehungen zu Köch:innen und Manager:innen aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst Gespräche souverän führen, gut zuhören, Probleme lösen und sicher auftreten.
• Bonus: Du sprichst weitere Sprachen fließend neben Deutsch oder Englisch.

Das bieten wir dir:

• OTE 48.000€–52.000€ (ungedeckelt) – dein Gehalt wächst mit deiner Performance.
• Fixgehalt: 36.000€ - 40.000€.
• 30 Tage Urlaub – weil gute Performance auch Erholung braucht.
• Die notwendige Hardware für deinen Start.
• Firmenkarte für deine Fahrtkosten (200 € pro Monat).
• Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Arbeitsweise.
• Arbeite mit erfahrenen, unternehmerisch denkenden und leidenschaftlichen Kolleg:innen, von denen du viel lernen kannst.
• Der perfekte Einstieg in deine Sales-Karriere: Learning by doing, echte Meilensteine und ein Team, das diesen Weg schon gegangen ist.
• Mittendrin in der Gastro-Szene: von Restaurant-Openings über Tastings bis zu Pop-ups – du bist nah an der Branche, an die du verkaufst.

Interviewprozess: Unser Ziel ist es, den Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, dich wirklich kennenzulernen.

• 1. Intro-Chat (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über dich, deine Motivation und deine nächsten beruflichen Ziele zu erfahren.
• 2. Deep Dive (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Head of Sales, in dem wir tiefer in deine bisherigen Erfahrungen sowie deinen Sales-Ansatz eintauchen.
• 3. Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter (30 Min.) – Ein abschließendes Gespräch über den Arbeitsalltag in dieser Position: welche Herausforderungen auf dich zukommen würden, wie du diese angehen würdest und wie du mit dem Rest des Teams zusammenarbeiten würdest.
• 4. Offer 🎉 – Wenn alles gut zusammenpasst, gehen wir schnell in den nächsten Schritt und machen dir ein Angebot, um dich im Team willkommen zu heißen.

Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt. Saltz Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen und nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.