Auf einen Blick
- Aufgaben: Transforme chaque opportunité en résultats concrets et pilote les projets du Groupe.
- Unternehmen: Groupe Salu, un écosystème dédié à la santé durable et régénérative.
- Vorteile: Poste clé avec impact direct sur la santé et l'environnement.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Warum dieser Job: Rejoins une mission pour un monde en meilleure santé et fais la différence.
- Qualifikationen: Expérience en direction dans le secteur de la santé et développement commercial B2B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Le Groupe Salu est un écosystème d'entreprises à visée régénérative, dédié à la santé durable. Sa mission : co-initier le changement vers un monde en meilleure santé, en prenant soin de l'humain, du vivant et de la planète.
Le rôle de COO opère principalement pour CENAS (réseau de centres de médecine du sommeil, 2 cliniques à Genève/Bulle : polysomnographie, CPAP, TCC-I), ainsi que pour Algorigin (compléments alimentaires à base d'algues, certifiés bio Ecocert, distribution pharmacies & B2B médical) et les nouvelles entités en développement.
Elle/Il se positionne au niveau Direction du Développement Commercial & des Affaires au sein de Cenas Groupe, avec des relais sur la Direction Opérationnelle, sous supervision transversale SALU.
Votre mission fondamentale est de transformer chaque opportunité initiée par le fondateur en résultat concret. Chaque engagement se concrétise, chaque projet se clôture, chaque relation partenaire se développe sur le long terme. Démarrer = finir : c'est la culture que vous incarnez.
Pur doer et architecte de processus, vous pilotez le suivi rigoureux de l'ensemble des chantiers, structurez les modes de fonctionnement du Groupe et préparez la scalabilité de l'organisation. Ce qui fonctionne sur deux sites doit pouvoir fonctionner sur dix.
Habile communicant e et négociateur rice dans l'âme, vous représentez le Groupe auprès des médecins partenaires, des assureurs, des autorités sanitaires et des acteurs du réseau de santé romand contribuant activement au développement et au rayonnement de l'écosystème. Vous prenez en main des négociations institutionnelles à fort enjeu : conventions avec les assurances santé, contrats et honoraires médecins (TARDOC), contribution au dossier du numerus clausus des médecins à Genève, contrats fournisseurs stratégiques.
Leader fédérateur rice au service de l'organisation, vous adoptez une posture de servant leader avec les équipes que vous accompagnez. Vous gérez les situations sensibles avec discernement, et créez les conditions pour que chaque collaborateur rice se réalise et progresse.
Nous recherchons une personnalité répondant au profil suivant :
- Une expérience avérée dans une fonction dirigeante au sein d'une organisation de santé, réseau de cliniques, groupe pharmaceutique, franchise médicale ou institution socio-sanitaire.
- Une exposition significative au secteur médical, pharmaceutique ou para-pharmaceutique, impérative pour comprendre les enjeux et les interlocuteurs.
- Expérience en environnement multi-entités.
- Une expérience confirmée (10 ans) en développement commercial B2B avec des professionnels de santé - médecins, pharmaciens, assureurs, cliniques.
- Un profil opérationnel et structuré : maîtrise des outils de suivi (CRM, tableaux de bord), capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle, rigueur sans faille.
- Une intelligence relationnelle fine : écoute active, compréhension des besoins implicites, capacité à entretenir des relations de confiance sur le long terme voire sur des décennies.
- Une posture de servant leader authentique : humilité, capacité à coacher et faire grandir les collaborateurs, sens de la collaboration.
Processus de recrutement :
- Analyse de votre Bilan Intelli7 par un cabinet extérieur qui nous envoie les candidatures qui ont un "jobfit" à 90% :
- 2 entretiens : directions et équipe
- Etude de cas
Chief Operating Officer Développement Commercial & des Affaires Arbeitgeber: Salu
Le Groupe Salu est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la santé durable. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, les employés bénéficient d'une culture collaborative où chaque contribution est valorisée. Situé à Genève/Bulle, le groupe favorise l'innovation et le développement, tout en soutenant un écosystème de santé régénératif qui prend soin de l'humain et de la planète.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer Développement Commercial & des Affaires erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitssektor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Macher bist, sondern auch ein echter Leader.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer Développement Commercial & des Affaires mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des COO bist und wie du zur Mission von Salu beitragen kannst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext betrachten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salu vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der COO eine Schlüsselrolle in der Transformation des Unternehmens spielt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Vision mit der des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der COO oft als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
