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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitern und koordiniere die Pflege- und Krankenversicherungsprozesse.
- Arbeitgeber: Eine innovative Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung wie iPad und iPhone.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen und mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 170.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service.
Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Std.).
- Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung mit ca. 18 Mitarbeitern (m/w/d) und 1 Gruppenleiter (m/w/d)
- Erstellung von Statistiken in den Bereichen Pflege- und Krankenversicherung
- Beurteilung schwieriger Sachverhalte und Beratung unserer Versicherten in besonderen Fällen
- Koordinierung und Überwachung der Arbeitsprozesse in der Abteilung
- Fachliche Ausarbeitungen bei Neuerscheinungen in den Bereichen Pflegeversicherung, häusliche Krankenpflege, SAPV und Hospiz-Versorgung
- Fachliche und organisatorische Unterstützung bei der Einführung von technischen Innovationen
- Preisverhandlungen mit diversen Leistungserbringern (z. B. Pflegediensten)
Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d). Abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), Diplom-Pflegewirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, jeweils mit fundierten Fachkenntnissen im Sozialversicherungsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung wäre wünschenswert. Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz.
AT-Gehalt mit Gratifikationsmöglichkeit. Flexible Arbeitszeit und Fortbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Moderne Ausstattung mit iPad und iPhone. Möglichkeit mobil zu arbeiten. Gutes Betriebsklima.
Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege Arbeitgeber: Salus BKK
Kontaktperson:
Salus BKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflege- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen der gesetzlichen Krankenversicherung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege und häuslichen Krankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Versicherten kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sowie deine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt oder Diplom-Pflegewirt. Zeige, wie deine Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
Erfahrungen betonen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
Kommunikative Fähigkeiten darstellen: Da die Stelle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Kundenorientierung verdeutlichen. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Versicherten oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für technische Innovationen und deine Fähigkeit zur Koordinierung von Arbeitsprozessen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus BKK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Pflege und häuslichen Krankenpflege spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sozialversicherungsrecht, Pflegeversicherung und den neuesten Entwicklungen in der Branche vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von 18 Mitarbeitern führen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Versicherten und Leistungserbringern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die gesetzliche Krankenkasse, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
