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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams im Bereich freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice.
- Arbeitgeber: Salus BKK, eine innovative gesetzliche Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktives Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 174.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK! Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice) für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche).
Sie führen fachlich und organisatorisch zwei Teams aus den Fachbereichen Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen.
Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Fachthemas Monatsabrechnung GSV und Monatsabrechnung Sonstige.
Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Definition von Zielen für die Fachabteilung und unterbreiten Vorschläge zur Neuausrichtung der Organisation an die Marktgegebenheiten.
Sie vertreten im Falle von Urlaub und Krankheit die Abteilungsleitung standortübergreifend.
Sie führen Mitarbeitergespräche und koordinieren anfallende Aufgaben.
- Fortbildungsstudium zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Eine mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung setzen wir voraus; ebenso verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Sie besitzen analytische und konzeptionelle Stärken
- Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Sie arbeiten eigenständig und strukturiert; Sie sind absolut zuverlässig
- Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware MS Office, besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich 21c|ng
Wir bieten:
- 36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung von 6:30 bis 19:00 Uhr)
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten im Monat
- Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gutes Betriebsklima
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktives Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice) Arbeitgeber: Salus BKK
Kontaktperson:
Salus BKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Salus BKK, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder den Zielen der Abteilung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus BKK vorbereitest
✨Informiere dich über die Salus BKK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Salus BKK verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Leistungen und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters auch Mitarbeiterführung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
In der Rolle wird viel Wert auf analytisches Denken gelegt. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele nennst, wo du komplexe Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach dem Betriebsklima, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.