Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams im Bereich freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice.
- Arbeitgeber: Salus BKK, eine innovative gesetzliche Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktives Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 174.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK!
Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge (Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice) für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche).
- Sie führen fachlich und organisatorisch zwei Teams aus den Fachbereichen Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen.
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Fachthemas Monatsabrechnung GSV und Monatsabrechnung Sonstige.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Definition von Zielen für die Fachabteilung und unterbreiten Vorschläge zur Neuausrichtung der Organisation an die Marktgegebenheiten.
- Sie vertreten im Falle von Urlaub und Krankheit die Abteilungsleitung standortübergreifend.
- Sie führen Mitarbeitergespräche und koordinieren anfallende Aufgaben.
Fortbildungsstudium zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Abschluss. Eine mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung setzen wir voraus; ebenso verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung. Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, besitzen analytische und konzeptionelle Stärken, haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten, arbeiten eigenständig und strukturiert und sind absolut zuverlässig. Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware MS Office und besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich 21c|ng.
Wir bieten:
- 36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche.
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung von 6:30 bis 19:00 Uhr).
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten im Monat.
- Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gutes Betriebsklima.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket.
- Attraktives Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung.
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Für Den Bereich Beiträge (freiwillige Krankenversicherung Und Arbeitgeberservice) Arbeitgeber: Salus BKK
Kontaktperson:
Salus BKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Für Den Bereich Beiträge (freiwillige Krankenversicherung Und Arbeitgeberservice)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Salus BKK verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei der Salus BKK arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Für Den Bereich Beiträge (freiwillige Krankenversicherung Und Arbeitgeberservice)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Mitarbeiterführung und Fachthemen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus BKK vorbereitest
✨Informiere dich über die Salus BKK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Salus BKK verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Leistungen und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters auch Mitarbeiterführung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
In der Position sind analytische und konzeptionelle Stärken gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast. Vielleicht hast du auch Vorschläge zur Neuausrichtung von Prozessen gemacht – bring diese Beispiele mit ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frag nach dem Betriebsklima oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.