Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Salus Altmark Holding gGmbH bietet vielfältige Unterstützung für Menschen in besonderen Lebenssituationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung im 3-Schichtdienst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen, therapeutischen oder pädagogischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d)
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
- Altenpfleger/in
- Heilerziehungspfleger/in
Stellenbeschreibung
In der Eingliederungshilfe am Standort Magdeburg, Wohnstätte für Menschen mit Behinderung St. Georgii II, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) (Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in mit überwiegender Tätigkeit im Pflegedienst, Ergotherapeut*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Logopäd*in, Pädagog*in, Heilpädagog*in, Arbeitstherapeut*in, Musiktherapeut*in, Kunsttherapeut*in, Krankengymnast*in) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit möglich, 3-Schichtdienst, unbefristet).
Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum GmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt.
An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.
Das Wohnheim „St. Georgii II“ ist eine vollstationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit 48 Plätzen. Wir sind da, wenn eine intensive Hilfestellung bei der Bewältigung ihres Alltages benötigt wird. Dadurch dienen vielfältige Fördermaßnahmen. Ein Schwerpunkt der Förderarbeit liegt darin, entsprechend der individuellen Fähigkeiten neue Fertigkeiten zu entwickeln bzw. erworbene Fertigkeiten so lange wie möglich zu erhalten.
Das macht uns aus:
- der regelmäßige Austausch im multiprofessionellen Team z.B. im Rahmen regelmäßiger Fallbesprechungen
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (eine 38,5 Stundenwoche in Vollzeit)
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif; in Anlehnung an den TV-L
- betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Zahlung einer Schichtzulage
- 32 Tage Jahresurlaub, weiterer Zusatzurlaub im Schichtdienst
- gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sport-Events
- unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein umfassendes Portfolio interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bereitstellung von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
- spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Unternehmensverbund
- individuelle Beratung, Begleitung, Anleitung und Hilfeleistung zur Erhaltung bzw. zur Weiterentwicklung der größtmöglichen Selbstbestimmung und Eigenkompetenz unserer Bewohner (m/w/d)
Dann passen wir zusammen:
- eine abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen, therapeutischen oder pädagogischen Bereich, z.B. Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, in der Ergotherapie, der Physiotherapie, der Musiktherapie, der Kunsttherapie, in der Pädagogik bzw. Heilpädagogik oder als Erzieher (m/w/d), in der Krankengymnastik, Logopädie, Haus- und Familienpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und ein bedürfnisorientierter Umgang mit den Ihnen anvertrauten Bewohnenden (Menschen mit geistiger bzw. seelischer Beeinträchtigung)
- hohes Engagement und der Einsatz für die Erreichung der Pflege- und Assistenzziele
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Eingliederungshilfe
- Führerschein erwünscht
- Bereitschaft zum Drei-Schicht-System
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 42_2026_053_MwM bestenfalls per E‑Mail anbewerbung@sa h.info
Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.
Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.
Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg
Die Stellenausschreibung wurde für das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ausgewählt.
Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Salus gGmbH
Die Salus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und ein engagiertes multiprofessionelles Team bietet. Mit einer modernen Einrichtung im Maßregelvollzug Bernburg und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kooperativen Führungsmodell zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung evidenzbasierter Behandlungskonzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege oder im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website der Salus Altmark Holding gGmbH und lerne mehr über deren Werte und Angebote. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich der Eingliederungshilfe und erwähne diese in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Bewerber, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Wohnstätte für Menschen mit Behinderung St. Georgii II und die Salus Altmark Holding gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und das Leistungsspektrum, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Fachkraft im Betreuungsdienst wichtig sind. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine spezifischen Fähigkeiten erläuterst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und dein Engagement ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Anlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse beifügst und die Referenznummer korrekt angibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus gGmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der Eingliederungshilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
