Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre Alltagskompetenzen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Kinder- und Jugendheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Im Kinder- und Jugendheim „Adolf Reichwein“ Schloss Pretzsch suchen wir für die stationäre Wohngruppe „Zwergenland“ ab 01. April 2026 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet).
Als Teil der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützt das Kinder- und Jugendheim „Adolf Reichwein“ Schloss Pretzsch Kinder und Jugendliche, die aufgrund von individuellen Problemlagen einer besonderen Hilfe bedürfen. Die Einrichtung bietet auf dem weitläufigen Gelände – nur wenige Minuten von der Elbe entfernt – u.a. mehrere stationäre Gruppensettings von teilstationär bis zur Intensivpädagogik. Eine enge Kooperation besteht zur im Schloss befindlichen Schule mit dem Förderschwerpunkt emotional/sozial. Des Weiteren bietet das Kinder- und Jugendheim neben der heilpädagogischen Frühförderung noch weitere ambulante Hilfeangebote nach dem SGB VIII.
Das macht uns aus:
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- dank einer 38,5 Stundenwoche eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- 32 Tage Jahresurlaub
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
- eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Jahressonderzahlung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sport-Events, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage
- betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Erlernen und Förderung alltagstauglicher Kompetenzen
- Unterstützung bei der altersgerechten Entwicklung, wie z. B. Mindern von Defiziten und Retardierungen
- Praktische Mitwirkung bei der Erziehungsplanung und dem Hilfeplanungsverfahren
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, sowie allen an der Hilfe Beteiligten
- intensive Elternarbeit und umfassende Dokumentation
Dann passen wir zusammen:
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische, sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung
- Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Sie verfügen über Kenntnisse im SGB VIII
- Team- und Kooperationsfähigkeit sind Ihre Stärken
- Empathie, Fürsorglichkeit, Kreativität sowie flexible Einsatzbereitschaft sind Ihnen wichtig
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 44_2026_155 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info.
Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Salus gGmbH
Die Salus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und ein engagiertes multiprofessionelles Team bietet. Mit einer modernen Einrichtung im Maßregelvollzug Bernburg und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kooperativen Führungsmodell zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung evidenzbasierter Behandlungskonzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Salus gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Salus gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
