Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen in der Behandlung und Betreuung.
- Unternehmen: Salus gGmbH - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Behandlungsprozesse und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieher oder Heilerziehungspfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Sie möchten Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen bei der Behandlung und Betreuung unterstützen? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie und -psychosomatik im Fachklinikum Bernburg als Pflegefachperson (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet).
Das Fachklinikum Bernburg versorgt in den Gebieten der Allgemeinen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, Suchtmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik/-psychotherapie. Wir behandeln Kinder und Jugendliche von 4 bis 18 Jahren im vollen Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit folgenden Störungsbildern:
- Depressionen, Angst- und Zwangserkrankungen
- Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörung mit allen Folgeerscheinungen
- Störung des Sozialverhaltens
- Anpassungsstörungen und posttraumatische Belastungsstörungen
- Entwicklungsverzögerungen
- Psychose nahe Störungen und Psychosen
- Persönlichkeitsstörungen, Essstörungen, Schulvermeidung
Das macht uns aus:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- aufgeschlossene, freundliche und engagierte Teams
- eine familienfreundliche Arbeitszeit, dank einer 38,5 Stundenwoche
- ein enger und wertschätzender Austausch zwischen den multiprofessionellen Teams
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
- 32 Tage Jahresurlaub plus weitere Urlaubstage z. B. bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
- die Zahlung einer Zulage & ggf. Erarbeitung freier Tage
- eine Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
- einen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Praxisanleitung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Gesundheitstage, Sportgruppen, Dienstradleasing, etc.
- spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte
- für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen (100,00 Euro max. 2x/ Monat)
- für Diensttausch (30,00 Euro max. 2x/Monat)
Das erwartet Sie:
- die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die an akuten psychischen und psychiatrischen Störungen leiden
- die selbstständige Leitung von Gruppen psychiatrisch erkrankter Kinder und Jugendlicher
- die Mitgestaltung von Behandlungsprozessen und Anwendung von neuen pflegerischen Konzepten im Umgang mit Symptomen und Krankheitsbildern von Kindern und Jugendlichen
Dann passen wir zusammen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit, die an allgemein-psychiatrischen Störungen leiden
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Sie haben Freude, Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sie sind bereit zur Mitgestaltung von Behandlungsprozessen
- Sie haben Interesse an der Mitgestaltung und Anwendung von neuen pflegerischen Konzepten
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich mit patientenbezogenen lebensrelevanten Problemstellungen auseinanderzusetzen
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 11_2026_161 bestenfalls per E-Mail.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.
Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage ist der Bundestagsbeschluss zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs‑ und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.
Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg
Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark‑Klinikum GmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 15 Standorten in Sachsen‑Anhalt wird mit medizinisch‑therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd‑integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.
Pflegefachperson (m/w/d / Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Salus gGmbH
Die Salus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und ein engagiertes multiprofessionelles Team bietet. Mit einer modernen Einrichtung im Maßregelvollzug Bernburg und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kooperativen Führungsmodell zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung evidenzbasierter Behandlungskonzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson (m/w/d / Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Salus gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Salus gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Salus gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson (m/w/d / Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Salus gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Salus gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Salus gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
