Regionalleiter (m/w/d) Gebäudebetriebsmanagement

Sie denken Technik ganzheitlich und führen mit Weitblick? Dann gestalten Sie unser Gebäudebetriebsmanagement unserer Krankenhäuser aktiv mit – standortübergreifend, mit hoher Verantwortung, strategischem Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite.

Werden Sie in der Salus Altmark Holding gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Regionalleiter (m/w/d) Gebäudebetriebsmanagement (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet).

Das macht uns aus:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5 Stundenwoche
• Möglichkeit auf Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe IVa
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistung
• 32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
• arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• moderne Arbeitsausstattung, die zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.
• unser Interesse an Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.b. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Das erwartet Sie:

• Sie verantworten ein Team von 21 Kollegen (m/w/d) an den Standorten Salzwedel, Seehausen und Gardelegen.
• Teamführung und -entwicklung: fachliche und persönliche Anleitung, Entwicklung und Führung der Technik-Teams an den Standorten mit Fokus auf einen kooperativen, motivierenden Führungsstil.
• Fördern einer positiven Teamkultur und -zusammenarbeit.
• Wartung, Instandhaltung & Projektsteuerung: Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Einrichtungen des Regionalbereichs.
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Standards und Abläufe im Gebäudebetrieb (z.B. Prozessdokumentationen, Formulare, Checklisten, Vertragsmanagement).
• Koordination und Qualitätssicherung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsverträgen.
• Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
• Organisation & Strategie: Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Zuarbeiten für unsere strategischen Gremien (z.B. Klinik- oder Einrichtungsleitung).
• eigenverantwortliches Budgetmanagement, inklusive Rechnungsprüfung.
• Weiterentwicklung unserer technischen Bestandsdaten für das CAFM-System.
• Engagement und nachhaltige Impulsgebung im Rahmen des Energiemanagementsystems nach DIN EN 50.001.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und nachhaltigen Kosteneinsparpotentialen.
• Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Betreiberverantwortung.

Dann passen wir zusammen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (z.B. CAFM-System, GLT).
• Sie bringen Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung mit und pflegen einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil, der auf Vertrauen, Klarheit und Weiterentwicklung setzt.
• Sie sind ein Organisations- und Planungstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich den wachsenden, dynamischen Anforderungen an unseren Bereich zu stellen.
• Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B), um Termine in unseren Einrichtungen wahrnehmen zu können.

Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern:

Jens Reimann
Bereichsleiter BIT
Tel.: 0391 60753 53
Website: www.salus-lsa.de

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.