Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für ältere Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg - ein Ort mit Herz für Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4279 - 5069 € pro Monat.
Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt in der Pflege? Wenn Ihnen Betreuung und Pflege älterer Menschen mit geistigen Einschränkungen am Herzen liegen, starten Sie jetzt bei uns im Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg als Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, Schichtdienst, unbefristet).
Das macht uns aus:
- Wir im Seniorenzentrum St. Georgii I betreiben vollstationäre sowie Tages- und Kurzzeitpflege mit Herz!
- In unserer idyllischen Einrichtung in Magdeburg Stadtfeld Ost, betreuen und pflegen wir gerontopsychiatrisch veränderte Menschen so, dass sie trotz ihres Hilfebedarfs möglichst weitgehend selbstständig bleiben und die Gestaltung ihres Alltags übernehmen können.
- Mit unserem „Garten der Sinne“ bieten wir unseren Bewohnenden in unmittelbarer Nähe ein Ausflugsareal zum Erleben und Erkunden.
- Für unsere Mitarbeitenden bieten wir ebenso tolle Rahmenbedingungen:
- ein Arbeitsumfeld im Charme von Gründerzeit-Häusern mit ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe
- abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben von aktivierender bis reaktivierender Pflege bei gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- regelmäßige Freude und Dankbarkeit unserer Bewohnenden durch u. a. Feste und den „Garten der Sinne“
- engagierte Mitarbeitende, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Sie weitergeben möchten
- flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (38,5 Stundenwoche) oder Teilzeit nach Abstimmung
- 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage z.B. bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L (je nach Erfahrung von ca. 4.279,62€-5.068,66€/Monat)
- die Zahlung einer Zulage & ggf. Erarbeitung freier Tage
- eine Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
- Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung
- den Anspruch auf vermögenswirksame Leistung und Jahressonderzahlung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung (bspw. Pflege nach dem psychobiographischen Pflegemodell nach Erwin Böhm)
- gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing
- eine betriebliche Altersvorsorge
- spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
- für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen (100,00 Euro max. 2x/ Monat)
- für Diensttausch (30,00 Euro max. 2x/Monat)
- weitere Vorteile in unserem Unternehmensverbund
Das erwartet Sie:
- Im St. Georgii I erwartet Sie kein klassisches Altenpflegeheim. Wir sind eine gerontopsychiatrisch spezialisierte Altenpflegeeinrichtung mit offenem und geschütztem Wohnbereich.
- Das bedeutet: Pflege von gerontopsychiatrisch veränderten Menschen bzw. älteren Menschen mit geistigen/seelischen Behinderungen (d. h. Demenz- oder Suchterkrankungen, psychischen Störungen, etc.)
- aktivierende und reaktivierende Pflege in Anlehnung an das psychobiographische Pflegemodell Erwin Böhm im geschützten Bereich: Pflege von älteren Menschen, die aufgrund ihrer Krankheit verhaltensauffällig, häufig desorientiert und ständig in Bewegung sind.
Als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die:
- Organisation, Koordination und Führung des Wohnbereiches
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung und Betreuung von Projekten
- Unterstützung des Teams im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Erstellung von Pflegediagnosen sowie Durchführung von Pflegedokumentationen
- körperbezogenen Pflegemaßnahmen (Körperpflege, Ernährung etc.)
- Behandlungspflegemaßnahmen (z.B. Setzen der Medikation, Wundversorgung etc.)
- Qualitätssicherung in der Pflege und Mitwirkung an individuellen Betreuungskonzepten in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität, Teilhabe und Selbstständigkeit der Bewohnenden
- individuelle, respektvolle Begleitung und Förderung der Bewohnenden
- enge, interdisziplinäre Teamarbeit in der Einrichtung
Dann passen wir zusammen:
- Sie haben eine abgeschlossene, 3-jährige Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
- idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft absolviert und Leitungserfahrung, alternativ sind Sie bereit sich dahingehend weiter zu qualifizieren.
- von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.
- Sie können in allen Schichten arbeiten (Früh-, Spät-, Nachtdienst).
- Sie zeichnen sich durch Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit aus.
- Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und zuverlässig.
- Sie bringen innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit.
- Sie bereichern unser Team mit Ihrer kooperativen, freundlichen und motivierenden Art.
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 41_2026_038_MwM bestenfalls per E-Mail.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.
Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Salus gGmbH
Die Salus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und ein engagiertes multiprofessionelles Team bietet. Mit einer modernen Einrichtung im Maßregelvollzug Bernburg und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kooperativen Führungsmodell zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung evidenzbasierter Behandlungskonzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Salus gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Salus gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Salus gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Salus gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Salus gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Salus gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
