Teamleitung Schulungsbereich (m/w/d)

Teamleitung Schulungsbereich (m/w/d)

Bruckmühl Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Schulungsteam und entwickle innovative Fortbildungsangebote für den Apothekenmarkt.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und Fokus auf Gesundheit und Natur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Modernes, familiäres Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Salus und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
  • Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Führung von Schulungspersonal.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unsere Kraft liegt in der Natur. Aus ihr schöpfen wir die Rohstoffe für unsere wohltuenden Tonika, Tees, Tabletten und Tropfen in bester Bio-Qualität. Um klimaneutral zu produzieren, gewinnen wir unseren eigenen Strom aus Wasserkraft und Sonnenenergie. Abwärme und Biomasse nutzen wir, um zu heizen. Flusswasser, um zu kühlen. In über 100 Jahren Firmengeschichte ist eines immer gleich geblieben: Wir sind ein Familienunternehmen, dem das Wohl unserer rund 500 Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Wenn Sie sich gemeinsam mit uns für Mensch, Gesundheit und Natur einsetzen wollen, möchten wir Sie kennenlernen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus und steigen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit in das Team Schulungen ein.

Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser fünfköpfiges Schulungsteam, das vor Ort und online in Apotheken und Reformhäusern präsent ist. Ihr Schwerpunkt liegt in der Aus- und Fortbildung für den Apothekenmarkt sowie in der Schulung unserer Außendienstmitarbeitenden. Sie entwickeln unser Schulungsportfolio strategisch weiter, geben ihm eine klare fachliche Handschrift und bauen es zu einem echten Wettbewerbsvorteil für Salus aus. Dabei gestalten Sie den Bereich maßgeblich mit – von der inhaltlichen Ausrichtung über die Formate bis zur Positionierung im Markt.

Von Natur aus wichtig – Ihr Job

  • Analyse und Bewertung geeigneter Schulungsanbieter für Apotheker:innen, PTA und PKA
  • Identifikation und Gewinnung relevanter Key Opinion Leader (KOLs) als Referent:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Fortbildungsangebote – von Inhouse-Schulungen in Apotheken über zentrale Präsenzveranstaltungen bis hin zu modernen Online-Fortbildungen
  • Betreuung weiterer Fachzielgruppen (Gynäkologie, Hebammen, Heilpraktiker:innen und besonders auch Reformhaus-Fachpersonal) mit passgenauen Fortbildungsformaten und der Gewinnung relevanter KOLs
  • Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt-, Indikations- und Verkaufsschulungen für unsere Außendienstmitarbeitenden
  • Strategischer Ausbau und Qualitätssicherung des Schulungsportfolios für die relevanten Fachzielgruppen in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Marketing, Medical Affairs und Vertrieb
  • (Mit-)Konzeption, Organisation und Betreuung von Messen, Kongressen, Symposien sowie Veranstaltungen an den Standorten Bruckmühl und Magstadt

Von Natur aus wertvoll – Ihr Profil

  • Naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Pharmazie, Medizin, Ökotrophologie oder vergleichbares Studium
  • Pädagogisches Handwerkszeug und Erfahrung in der fachlichen Führung von Schulungspersonal
  • Empathische Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
  • Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit und hohes Maß an Selbstorganisation
  • Flexibilität für mindestens zwei Abendtermine wöchentlich (online)

Von Natur aus stark – Ihre Vorteile

  • Vergütung & Co.: Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung
  • Atmosphäre: Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie einer bio-zertifizierten und bezuschussten Betriebskantine
  • Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Beruf & Familie: Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier
  • Gesundheit: JobRad, Bewegungs-Challenge, Gesundheitstag, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden
  • Nachhaltigkeit: EMAS und We Impact zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutraler Produktionsstandort seit 2020 und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, EMAS-Umweltmanagementpreis 2024

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und starten mit uns in eine spannende Karriere! Wir freuen uns auf Sie.

Teamleitung Schulungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Salus Haus & Co. KG

Salus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine bio-zertifizierte Betriebskantine. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Weiterbildungsangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Geschäftsprozessen mitzuwirken und Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich für Mensch, Gesundheit und Natur einsetzt.

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Kontaktdaten:

Salus Haus & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Schulungsbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung von Schulungspersonal
Entwicklung von Fortbildungsangeboten
Analyse und Bewertung von Schulungsanbietern
Identifikation und Gewinnung von Key Opinion Leadern (KOLs)
Konzeption von Schulungen für Außendienstmitarbeitende
Strategischer Ausbau des Schulungsportfolios
Qualitätssicherung von Schulungsinhalten