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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Bewerbermanagement und unterstütze bei der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Salus Gesundheitszentrum, Experten für Dermatologie in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Gutes Betriebsklima mit tollen Kollegen und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG ist eine private nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Akutklinik für Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie und Träger verschiedener Ärztezentren im südl. Bayern. Mit pro Jahr über 30.000 stationär und ambulant behandelten Patienten aus ganz Deutschland sind wir Experten in Sachen Haut. Mehr als 130 Mitarbeiter tragen als Team zu einer hochwertigen Behandlung der Patienten bei.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Personalbetreuung (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubsansprüchen und Arbeitszeitkonten
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Koordinierung der betriebsärztlichen Untersuchungen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Datev)
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- EGYM Wellpass
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- gutes Betriebsklima und nette Kollegen
- Gute Verkehrsanbindung
- Leasingfahrrad
- Zuschuss Kinderbetreuungskosten
Kontakt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bei uns! Für Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung Angela Köhler, Tel: gerne zur Verfügung.
Arbeitspensum: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Anstellung: unbefristet
Branche: Krankenhaus
Arbeitsort: Rinckstr. 7-9, 83453 Bad Reichenhall, Deutschland
Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Salus Klinik
Kontaktperson:
Salus Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir auch helfen, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Salus Gesundheitszentrum GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus Klinik vorbereitest
✨Informiere dich über die Salus Gesundheitszentrum GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Salus Gesundheitszentrum GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Bewerbermanagement oder Personalbetreuung umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Salus Gesundheitszentrum GmbH großen Wert auf Service legt, ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Serviceorientierung im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Bewerbern eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.