Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen konzernweiten BCM-Rahmen und analysiere kritische Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Salus Altmark Holding gGmbH - ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Resilienz eines Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54925 - 67131 € pro Jahr.
In der Salus Altmark Holding gGmbH suchen wir am Standort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, befristet für 3 Jahre). Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt. Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden. Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit dem Selbstverständnis und der Verantwortung als öffentlicher Träger ist es unser Anspruch, die wohnortnahe medizinische und pflegerische Versorgung der Bevölkerung in unseren Standort-Regionen nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Unter dem Leitmotiv "Miteinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt." gilt dabei den Herausforderungen im ländlichen Raum besonderes Augenmerk.
Als Projektreferent arbeiten Sie unmittelbar im Auftrag der Geschäftsführung und verantworten ein unternehmensweites Entwicklungsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines konzernweiten Business-Continuity-Management-Rahmens für die Salus Altmark Holding gGmbH einschließlich ihrer Tochter-, Beteiligungs- und Enkelgesellschaften. Auf Grundlage einer systematischen Analyse sollen organisatorische, strategische und strukturelle Voraussetzungen für ein zukünftiges konzernweites Business Continuity Management geschaffen werden.
Ziel des Projektes:
- ein konzernweit abgestimmter BCM-Rahmen
- eine Business Impact Analysis der wesentlichen Geschäftsbereiche
- eine Übersicht kritischer Prozesse, Leistungen und Abhängigkeiten
- ein Governance- und Rollenmodell für das zukünftige BC
- eine Krisenmanagement- und Eskalationsstruktur
- ein konzernweiter Mindestanforderungskatalog für BCM
- Musterstrukturen für Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenmanagementpläne
- eine priorisierte Umsetzungsroadmap
Das macht uns aus:
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe IVa
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- ein kollegiales Team, das Ihnen gerne zur Seite steht
- eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sportevents, Gesundheitstage etc.
- Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- die Nutzung des unternehmenseigenen Fahrzeugpools für Vor-Ort-Termine an den Standorten
Das erwartet Sie:
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Leitungsebenen der Gesellschaften sowie relevanten Fach- und Zentralbereichen einen konzernweiten BCM-Rahmen.
- Durchführung einer konzernweiten Business Impact Analysis (BIA) zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse, Leistungen und Ressourcen
- Analyse wesentlicher organisatorischer, personeller, infrastruktureller und informationstechnischer Abhängigkeiten
- Bewertung wesentlicher Krisen- und Ausfallszenarien für die Unternehmensgruppe
- Entwicklung eines konzernweiten BCM-Zielbildes
- Entwicklung eines Governance-Modells für ein zukünftiges konzernweites Business Continuity Management
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
- Entwicklung einer konzernweiten Krisenmanagement- und Eskalationsstruktur
- Entwicklung von Mindeststandards und Musterstrukturen für Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenmanagementpläne
- Steuerung und Moderation bereichs- und gesellschaftsübergreifender Abstimmungsprozesse
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Erstellung einer priorisierten Umsetzungsroadmap für die Folgejahre
Dann passen wir zusammen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Wirtschafts- oder Verwaltungsrecht oder einer adäquaten Fachrichtung.
- mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Fach-, Projekt-, Stabsstellen- oder Leitungsfunktion (z.B. Strategie- oder Organisationsentwicklung, Projekt- oder Krisenmanagement, Risiko- oder Qualitätsmanagement, Unternehmenssteuerung)
- Erfahrungen in der öffentlichen oder ministeriellen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Steuerung komplexer organisationsübergreifender Vorhaben
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Vorständen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidungsgremien
- Kenntnisse oder Interesse an Themen der organisatorischen Resilienz, Krisenvorsorge oder des Business Continuity Managements
Des Weiteren verfügen Sie über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz. Sie zeichnen sich dadurch aus, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten und in Entscheidungen zu überführen. Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise komplettiert Ihre fachliche und persönliche Kompetenz.
Detaillierte Auskünfte:
Benjamin Rauch-Gebbensleben
IT-Leiter
Tel.: +49 391 60753394
Website: www.salusaltmarkholding.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 60_2026_379 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.
Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg
Projektreferent (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz Arbeitgeber: Salus
Das Fachklinikum Uchtspringe bietet Ihnen als Mitarbeiter im Hauswirtschaftsbereich die Möglichkeit, in einem engagierten und freundlichen Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenssituationen widmet. Mit einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Jahresurlaub und gesundheitsfördernden Maßnahmen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von individuellen Einarbeitungen und speziellen Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektreferent (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Salus verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Salus saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Salus bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Salus werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektreferent (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Salus zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Salus beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Salus helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
