Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden globalen Unternehmens, das Kreativität und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und internationale Teamumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Payroll Supervisor, der unser Team verstärkt und alle Aspekte unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung überwacht. Diese Position ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Lohnbuchhaltungsabteilung effizient arbeitet und alle relevanten Vorschriften einhält. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Verwaltung der Lohnprozesse, die Unterstützung des Personals und die Umsetzung von Verbesserungen zur Maximierung unserer Lohnbuchhaltungseffizienz.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Als primärer Ansprechpartner für Teammitglieder komplexe betriebliche oder politische Fragen ansprechen und mit dem Payroll Manager zusammenarbeiten, um effektive Lösungen zu identifizieren und umzusetzen.
- Bemühungen zur Optimierung von Prozessen leiten, Benchmarks für neue Arbeitsabläufe und Best Practices festlegen.
- Eigenverantwortliche Verwaltung der Lohnbuchhaltungsoperationen, um eine zeitgerechte und genaue Ausführung sicherzustellen.
- Überwachung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen, einschließlich Vertragsaktualisierungen, Einarbeitung und Kündigungen.
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungen bei Anfragen zu Steuer- und Sozialversicherungsregelungen.
- Bearbeitung verschiedener Kommunikationen und Anfragen von Regierungsbehörden.
- Erstellung detaillierter Berichte und Durchführung von Analysen nach Bedarf.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch (muttersprachlich oder zweisprachig) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung: Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem kollaborativen, praktischen Ansatz zur Teamleitung.
- Fachwissen: Umfassende Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung in Deutschland mit fundierten Kenntnissen von Lohnbuchhaltungssystemen.
- Technische Kenntnisse: Expertise in SAP HCM ist ein Muss, sowie Vertrautheit mit der Office 365 Suite.
- Wissen: Umfassendes Verständnis der Einkommensteuer- und Sozialversicherungsregelungen in Deutschland.
- Fähigkeiten: Leidenschaft für Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung.
Unser Angebot:
- Stabilität und Innovation: Arbeiten Sie für ein führendes globales Unternehmen, das kreatives Denken und Innovation unterstützt.
- Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Teamumfeld.
- Nachhaltige Anreise: Ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr für umweltfreundliches Reisen.
- Wellness-Vorteile: Zugang zu einem flexiblen Fahrradleasingprogramm und ermäßigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Exklusive Rabatte: Genießen Sie Sonderangebote für Mode, Technologie, Reisen und mehr von Partner-Onlineshops.
- Gemeinschaft: Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen im Laufe des Jahres.
- Rentenleistungen: Arbeitgeberbeiträge zu einem Altersvorsorgeplan.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes widmet. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und streben danach, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz die vielfältigen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen. Ihre einzigartigen Perspektiven und Einsichten sind willkommen und geschätzt. Wenn Sie die Qualifikationen erfüllen und bereit sind, Ihre Karriere mit uns voranzutreiben, senden Sie bitte noch heute Ihren Lebenslauf!
Schlüsselkompetenzen: Lohnbuchhaltung, Lawson, Buchhaltung, UltiPro, Arbeitsrecht, Ceridian, Peoplesoft, Lohnbuchhaltung, ADP, Kronos, Aufsichtserfahrung, Workday.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Senior Payroll Supervisor with German Arbeitgeber: Salve.Inno Consulting
Kontaktperson:
Salve.Inno Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Supervisor with German
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Zusammenarbeit. In der Rolle als Senior Payroll Supervisor ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, also betone deine Teamfähigkeit in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Supervisor with German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Sprachen beherrschst. Erwähne spezifische Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone deine Führungserfahrung: Die Position erfordert nachgewiesene Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -management anführst. Zeige, wie du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Da umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit SAP HCM erforderlich sind, solltest du diese Punkte in deinem Lebenslauf besonders betonen. Füge relevante Zertifikate oder Schulungen hinzu, die deine Expertise untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erläutern und wie du zur Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse beitragen kannst. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salve.Inno Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf deutsche Vorschriften. Sei bereit, konkrete Beispiele für Herausforderungen und Lösungen zu geben, die du in früheren Positionen erlebt hast.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da technische Kenntnisse in SAP HCM erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Überlege dir, wie du es zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Verstehe die aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Zeige dein Wissen über die aktuellen Gesetze und Vorschriften in Deutschland. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Themen testen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Teammanagement-Erfahrungen parat haben. Betone deinen kollaborativen Ansatz und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
