Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der geriatrischen Abteilung und Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung.
- Unternehmen: St. Franziskus-Stiftung Münster, eine der größten Krankenhausgruppen in Deutschland.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung und ein gutes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Viersen bietet hohe Lebensqualität und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem modernen Gesundheitsdienstleister.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Chefarzt der Geriatrie (m/w/d) zum 01.01.2027 im Rahmen einer Altersnachfolge in Vollzeit gesucht.
Wir stellen uns vor: Die St. Franziskus-Stiftung Münster zählt zu den größten konfessionellen Krankenhausgruppen in Deutschland. Rund 19.000 Mitarbeitende sind in etwa 60 Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Bremen tätig. Zum Verbund gehören 18 Krankenhäuser – darunter 8 akademische Lehrkrankenhäuser, Einrichtungen der (Alten-) Pflege, Rehabilitationszentren, Hospize sowie zahlreiche Medizinische Versorgungszentren (MVZ). Jährlich werden rund 720.000 Patient:innen stationär und ambulant behandelt. Einen hohen Stellenwert hat zudem die Aus- und Weiterbildung, die über die Franziskus Gesundheitsakademie Münster organisiert wird.
Das St. Irmgardis Krankenhaus ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit 171 Betten und 7 Fachabteilungen und gehört zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster. Jährlich werden hier über 6.000 stationäre und rund 22.000 ambulante Patient:innen von rund 400 Mitarbeitenden versorgt.
- Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie
- Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie
- Klinik für Geriatrie
- Klinik für Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie
- Klinik für Innere Medizin
- Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
- Klinik für Konservative Orthopädie und Schmerztherapie
- Zentrale Notaufnahme
Die Klinik für Akutgeriatrie verfügt derzeit über 70 Betten und behandelt jährlich rund 1.400 stationäre Patient:innen. Eine zusätzliche Station mit 10 Betten wurde bereits erschlossen. Der ärztliche Stellenschlüssel lautet: 1 CA - 4 OÄ - 5 AÄ. Gemessen an den Case Mix-Punkten ist die Geriatrie die leistungsstärkste Abteilung des Hauses. Die geriatrische Komplexbehandlungsquote liegt bei rund 85%. Zur weiteren Stärkung der altersmedizinischen Versorgung ist in den kommenden Jahren ein umfangreicher Erweiterungsbau mit Fördermitteln von rund 29 Mio. € vorgesehen. Die Klinik für Geriatrie ist Teil mehrerer zertifizierter AltersTraumaZentren DGU®. Die volle Weiterbildungsermächtigung für Geriatrie sowie für Innere Medizin liegen vor. Die Klinik ist durch die Alterstraumatologischen Zentren in allen Krankenhäusern des Kreises eng in das regionale Versorgungsnetzwerk eingebunden.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung sowie strategischer Ausbau der geriatrischen Abteilung
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
- Zielgerichtete und wertschätzende Führung des Teams mit Förderung der individuellen Stärken der Mitarbeitenden
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern sowie Ausbau des regionalen Netzwerks
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie sowie wünschenswert die Zusatzbezeichnung Physikalische Therapie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der internistischen und geriatrischen Akutmedizin, idealerweise in leitender Funktion
- Bereitschaft zur intensiven Netzwerkarbeit mit unseren externen Kooperationspartnern
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
- Zugewandte, empathische Haltung gegenüber den Patient:innen
- Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Vielseitiges Aufgabengebiet bei einem modernen Gesundheitsdienstleister
- Eine Ihrer Qualifikation und Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes multiprofessionelles Team sowie ein gutes Arbeitsklima mit ausgeprägter kollegialer Zusammenarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen und Dienstradleasing
Viersen liegt am linken Niederrhein im Westen von Nordrhein-Westfalen. Mit rund 75.000 Einwohnern bietet Viersen eine hohe Lebensqualität in einer ruhigen, grünen Umgebung. Die Städte Düsseldorf und Krefeld sind in kurzer Zeit erreichbar. Über die Autobahnen A52 und A61 besteht eine sehr gute regionale Verkehrsanbindung. Gleichzeitig verfügt Viersen über ein gutes Bildungs- und Betreuungsangebot mit Schulen aller weiterführenden Schulformen sowie zahlreichen Kindertagesstätten.
Chefarzt der Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: salvea Kamp-Lintfort
Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team. Die Klinik für Geriatrie in Viersen zeichnet sich durch eine kollegiale Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum aus, während die Region eine hohe Lebensqualität und gute Verkehrsanbindungen bietet. Zudem fördert die Stiftung aktiv die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt der Geriatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt der Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefarzt der Geriatrie brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine klinischen Erfahrungen in der geriatrischen Akutmedizin hervor. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungskompetenz und interdisziplinärer Zusammenarbeit – zeig uns, dass du das drauf hast!
Verbindung zu unseren Werten:Identifiziere dich mit den christlichen Werten der St. Franziskus-Stiftung. Erkläre, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in deinem Team fördern möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei salvea Kamp-Lintfort vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die St. Franziskus-Stiftung Münster und die spezifische Klinik für Geriatrie. Verstehe die christlichen Werte, die das Unternehmen leiten, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Chefarzt umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die geriatrische Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
