Kundendienstmonteur (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Deine Aufgaben:

• Wartung & Service im Privatkundenbereich: Du übernimmst Wartungs-, Inspektions- und Serviceeinsätze an Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen bei Privatkunden im Raum Borken.
• Fehlersuche & Störungsbeseitigung: Du führst Reparaturen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten selbstständig durch, prüfst und misst bestehende Anlagen, entstörst diese und stellst einen zuverlässigen Betrieb sicher.
• Unterstützung in der Installation: Du übernimmst Arbeiten im Bereich der Heizungsmodernisierung sowie Badsanierung inklusive Feininstallation und führst Montage- und Demontagearbeiten unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften (z. B. VDE, Normen, Zeichnungen) durch.
• Arbeitsvorbereitung & Dokumentation: Du bereitest deine Einsätze eigenverantwortlich vor und dokumentierst die durchgeführten Arbeiten nachvollziehbar, sodass eine Aufmaß-Erstellung möglich ist. Zudem führst du Arbeitsnachweise, Betriebsbücher und Baustellenunterlagen.
• Instandsetzung: Du führst Reparaturen durch und tauschst Komponenten zur Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs.
• Kundenbetreuung vor Ort: Du betreust Privatkunden vor Ort, berätst sie kompetent und weist sie in die Nutzung der Anlagen ein.
• Optimierung bestehender Anlagen: Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Kundendienst, in der Wartung oder im Service technischer Anlagen.
• Kundenorientierung: Du trittst sicher und freundlich auf und hast Freude am Umgang mit Privatkunden.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regionale Kundeneinsätze zu übernehmen.

Wir bieten dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen.
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen.
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen.
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.