Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Ausschreibungen vor und begleite den gesamten Vergabeprozess für technische Projekte.
- Arbeitgeber: Salvia Management GmbH - ein wachsendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit über 2.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik und erste Erfahrungen im Einkauf sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Stuttgart, Eislingen, Kernen im Remstal
Bereich: Ausschreibung & Vergabe
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Ausschreibungen: Du bereitest Nachunternehmerausschreibungen für unsere technischen Generalunternehmerprojekte vor und begleitest eigenständig den kompletten Ausschreibung/-Vergabeprozess.
- Vergabestrategie: Du definierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung und dem jeweiligen Projektteam die projektspezifische Vergabestrategie.
- Angebotsbewertung: Du holst Angebote ein, prüfst und vergleichst diese und erstellst Preisspiegel sowie fundierte Vergabevorschläge.
- Vertragserstellung: Du erarbeitest und stimmst Nachunternehmerverträge unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Vorgaben ab.
- Verhandlungen: Du bereitest Vertragsverhandlungen vor, führst diese eigenständig und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Nachunternehmernetzwerks.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Projektleitung, Bauleitung und internen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst mit:
- Qualifikation: Du verfügst über eine technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik, z. B. als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Bachelor der Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- oder Klimatechnik), oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung: Du hast erste Erfahrungen in der Abwicklung von TGA-Projekten. Wünschenswert wären darüber hinaus erste Berufserfahrungen im Einkauf, in der Ausschreibung/Vergabe oder im Nachunternehmermanagement.
- Fachwissen: Du hast Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie in relevanten Normen und technischen Richtlinien der TGA (z. B. VOB, DIN, VDI).
- IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Verhandlungsgeschick: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kostenbewusstsein.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
- Soft Skills: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst.
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht.
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen.
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst.
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus.
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel.
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs@salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Einkäufer (m/w/d) tga nachunternehmerleistungen - salvia management gmbh Arbeitgeber: Salvia Management GmbH
Kontaktperson:
Salvia Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) tga nachunternehmerleistungen - salvia management gmbh
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir passende Antworten. Übe das Ganze am besten mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Salvia Management GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) tga nachunternehmerleistungen - salvia management gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Salvia passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für den Job!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder in der TGA. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salvia Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Salvia Management GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, in der Ausschreibung oder im Nachunternehmermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich präsentieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Angebote bewerten und erfolgreich verhandeln kannst, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beiträgst.