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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Ausschreibungen vor und begleite den Vergabeprozess eigenständig.
- Arbeitgeber: Salvia Gebäudetechnik, ein wachsendes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik und erste Erfahrungen im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Stuttgart, Eislingen, Kernen im Remstal
Bereich: Ausschreibung & Vergabe
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe an 30 Standorten in ganz Deutschland den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Ausschreibungen: Du bereitest Nachunternehmerausschreibungen für unsere technischen Generalunternehmerprojekte vor und begleitest eigenständig den kompletten Ausschreibung/-Vergabeprozess.
- Vergabestrategie: Du definierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung und dem jeweiligen Projektteam die projektspezifische Vergabestrategie.
- Angebotsbewertung: Du holst Angebote ein, prüfst und vergleichst diese und erstellst Preisspiegel sowie fundierte Vergabevorschläge.
- Vertragserstellung: Du erarbeitest und stimmst Nachunternehmerverträge unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Vorgaben ab.
- Verhandlungen: Du bereitest Vertragsverhandlungen vor, führst diese eigenständig und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Nachunternehmernetzwerks.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Projektleitung, Bauleitung und internen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst mit:
- Qualifikation: Du verfügst über eine technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik, z. B. als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Bachelor der Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- oder Klimatechnik), oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung: Du hast erste Erfahrungen in der Abwicklung von TGA-Projekten. Wünschenswert wären darüber hinaus erste Berufserfahrungen im Einkauf, in der Ausschreibung/Vergabe oder im Nachunternehmermanagement.
- Fachwissen: Du hast Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie in relevanten Normen und technischen Richtlinien der TGA (z. B. VOB, DIN, VDI).
- IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Verhandlungsgeschick: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kostenbewusstsein.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
- Soft Skills: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst.
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht.
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen.
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst.
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern.
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel.
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs@salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen - Stuttgart, Eislingen/Fils, Kernen im Remstal gesucht Arbeitgeber: Salvia Management GmbH
Kontaktperson:
Salvia Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen - Stuttgart, Eislingen/Fils, Kernen im Remstal gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einkauf von TGA Nachunternehmerleistungen. Zeige, dass du die Materie verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Verträge verhandelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) TGA Nachunternehmerleistungen - Stuttgart, Eislingen/Fils, Kernen im Remstal gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salvia Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Salvia Gebäudetechnik und ihre Projekte kennenzulernen. Schau dir an, welche Werte das Unternehmen vertritt und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, in der Ausschreibung oder im Nachunternehmermanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hier hilfreich sein.