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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft Salzburgs aktiv mit und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Salzburg AG - eines der innovativsten Unternehmen des Landes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Modelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse in agilen Innovationsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4782 - 5977 € pro Monat.
Starten Sie bei uns durch - als Innovationsmanager:in. Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Innovationsmanager:innen haben von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.
Aufgabenbereich
- Mitarbeit im Programm für das gruppenweite Innovationsmanagement inkl. (Weiter-)Entwicklung der Innovationsstrategie
- Systematische Suchfeldexploration und Matching mit strategischen Zielen in Absprache mit den internen Stakeholdern
- Begleitung des Inno-Boards als Gremium zur Bewertung von Innovationsvorhaben
- Monitoring und Mitarbeit bei der Steuerung des Innovation-Portfolios
- Zentrale Anlaufstelle und Koordination des Innovation Inkubators bei Innovationsthemen
- Verantwortung für die übersichtliche Darstellung der gruppenweiten Innovationstätigkeiten
- Organisation von Trainings/Schulungen zum Innovationsprozess und zu innovationsfördernden Methoden
- Aufbau und Umsetzung weiterer innovationsfördernder Maßnahmen
- Vernetzung mit und Steuerung von externen Partner:innen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung auf (Fach-)Hochschulniveau
- Know-how sowie Überblick über relevante Innovationstrends
- Methodenkompetenz in agilen und kreativen Innovationsformaten (z.B. Design Thinking, Lean Startup)
- Kreativität und Intrapreneurship-Mindset
- Fähigkeit zur Vernetzung und Begeisterung von Mitarbeiter:innen und internen/externen Partner:innen
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Als Innovationsmanager:in bei der Salzburg AG können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgabengebiete, eigenverantwortliches Arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Zudem lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
Innovationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation
Kontaktperson:
Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovationsmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Innovationsprojekten oder Praktika. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine innovativen Ideen und Ansätze vorstellst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position als Innovationsmanager:in. Überzeuge sie, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovationsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Als Innovationsmanager:in ist Kreativität gefragt! Zeig in deiner Bewerbung, wie du innovative Ideen entwickeln kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frischen Wind in unser Team bringt.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, warum du genau zu uns passt. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Methodenkompetenz!: Erwähne spezifische Methoden, die du beherrschst, wie Design Thinking oder Lean Startup. Wir wollen wissen, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsstrategie
Mach dich mit der Innovationsstrategie der Salzburg AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Methodenkompetenz in agilen und kreativen Innovationsformaten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da Vernetzung eine wichtige Rolle spielt, überlege dir, wie du interne und externe Partner:innen begeistern kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Sei kreativ und zeige dein Intrapreneurship-Mindset
Lass deine Kreativität im Interview durchscheinen! Überlege dir innovative Ideen, die du in die Salzburg AG einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern proaktiv neue Lösungen entwickeln möchtest.