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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Resilienzkoordination und forme die Zukunft Salzburgs aktiv mit.
- Arbeitgeber: Salzburg AG, eines der innovativsten Unternehmen des Landes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Modelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Matura mit relevanter Berufserfahrung und analytischem Denken.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima und attraktive Gehaltsangebote über dem Mindestgehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4284 - 5350 € pro Monat.
Starten Sie bei uns durch – als Projektleiter:in Resilienz Koordination. Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Projektleiter:innen Resilienz Koordination haben von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten. Diese Stelle ist bis Ende Dezember 2027 befristet.
Aufgabenbereich
- Umsetzung der Anforderungen des RKEG (Resilienz kritischer Einrichtungen-Gesetz) innerhalb des Unternehmens in allen Unternehmenseinheiten
- Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und kritische Prozesse
- Erstellung und Pflege von Resilienzplänen gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege eines Melde- und Berichtswesens mit der Behörde
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Auditoren für Resilienzaudits
- Schnittstelle zu Behörden und relevanten Stakeholdern
- Erstellen, Priorisieren und Tracking von technischen, organisatorischen und personellen Maßnahmen zur Resilienz
Anforderungsprofil
- Kaufmännischer oder technischer Abschluss auf Bachelor-Niveau oder durchaus auch auf Maturaniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich kritische Infrastrukturen und/oder Energiesektor von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Managementsysteme, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil (z.B. ISO31000, ISO27001, ISO22301)
- Erfahrung in Compliance, Notfallmanagement oder Regulatorik von Vorteil
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in einem sicherheitskritischen Umfeld
- Eignung und Bereitschaft zur Ausübung eines Bereitschaftsdienstes
- Bereitschaft zur Überprüfung gemäß SPG 55
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.284,09 brutto beträgt.) Als Projektleiter:in Resilienz Koordination bei der Salzburg AG können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgabengebiete, eigenverantwortliches Arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Zudem lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
Projektleitung Resilienz Koordination Arbeitgeber: Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation
Kontaktperson:
Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Resilienz Koordination
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Salzburg AG und zeig dein Interesse an der Projektleitung Resilienz Koordination.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Risikomanagement und Resilienz überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich kritische Infrastrukturen und Energiesektor. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Projektleiter:in Resilienz Koordination zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Resilienz Koordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Projektleitung Resilienz Koordination meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des RKEG und den Aufgaben der Projektleitung Resilienz Koordination vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytisches Denken, Risikomanagement oder Compliance erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst.