Innovationsmanager:in Innovationsmanager:in - eine Aufgabe mit Perspektive Die Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation - hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.
Aufgabenbereich
Programmleitung für das gruppenweite Innovationsmanagement inkl. (Weiter-)Entwicklung der Innovationsstrategie und der Durchsetzung des Innovationsprozesses (Methoden, Tools, Templates, Stage-Gate-Prozess, Make-or-Buy-Logik etc.)
Systematische Suchfeldexploration und Matching mit strategischen Zielen der Business Units/Service & Governance Units in Absprache mit den internen Stakeholdern der Service & Governance Unit Corporate Strategy
Etablierung und Organisation eines Inno-Boards als Gremium zur Bewertung und Priorisierung von Innovationsvorhaben und F&E-Vorhaben (inkl. Make-or-Buy-Entscheidung) sowie für Stage-Gate-Entscheidungen im Innovationfunnel
Management des Innovation-Portfolio (Monitoring und Steuerung) sowie Verantwortung für zentrale Innovationsbudgets
Zentrale Anlaufstelle und Koordination des „Innovation Inkubators" bei Innovationsthemen (u. a. auch Coach und Unterstützer:in für Mitarbeiter:innen mit Innovationsideen)
Verantwortung für die übersichtliche Darstellung der gruppenweiten Innovationstätigkeiten in der Rolle als „Transparenzschaffer"
Organisation von Trainings/Schulungen zum Innovationsprozess und zu innovationsfördernden Methoden (z. B. Design Thinking Ansatz) sowie Facilitator-Rolle bei Workshops entlang des Innovationsprozesses
Aufbau und Umsetzung weiterer innovationsfördernder Maßnahmen (z. B. Challenges, Hackathons, Intrapreneurship-Programme)
Vernetzung mit und Steuerung von externen Partner:innen (z. B. Business Development Accelerators) und Aufbau von starken Partnerschaften als Inno-Ökosystem (z. B. Kooperationen mit Startup)
Anforderungsprofil
Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau
Know-how sowie Überblick über relevante Innovationstrends
Methodenkompetenz in agilen und kreativen Innovationsformaten (z. B. Design Thinking, Lean Startup)
Kreativität und Intrapreneurship‑Mindset
Fähigkeit zur Vernetzung und Begeisterung von Mitarbeitenden und internen/externen Partner:innen
Wir bieten
Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Individuelle Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 4.471,43 brutto beträgt.)
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Innovationsmanager:in in Salzburg Arbeitgeber: Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation
Die Salzburg AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft Salzburgs mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem innovationsgetriebenen Umfeld und einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten attraktive Homeoffice-Modelle sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie ein tolles Arbeitsklima und profitieren Sie von fairen Gehaltsangeboten, die über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegen.
Kontaktdaten:
Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation Recruiting-Team
