Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Arbeitszeitmodelle und optimiere innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Salzburg AG – eines der spannendsten Unternehmen des Landes.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Modelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima und faire Umgangsformen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Starten Sie bei uns durch – als Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit. Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Personalverrechner:innen mit Schwerpunkt Arbeitszeit haben von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.
Aufgabenbereich
- Arbeitszeit aktiv gestalten: Entwicklung, Optimierung und rechtssichere Umsetzung moderner Arbeitszeit-, Gleitzeit- und Schichtmodelle
- Prozesse und Systeme weiterentwickeln: Mitgestaltung innovativer Zeitwirtschaftsprozesse und kontinuierliche Optimierung unseres HR-Systems (SAP)
- Compliance sicherstellen: Überwachung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben sowie Gewährleistung einer gesetzes- und kollektivvertragskonformen Umsetzung und Durchführung des 4-Augen-Prinzips der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechperson mit Expertise: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie Kolleg:innen, in allen Fragen rund um Arbeitszeit, Zeitkonten und Zuschlagsregelungen
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen
Anforderungsprofil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechnerprüfung
- Arbeitszeitrecht, Entgeltabrechnung und einschlägige gesetzliche Bestimmungen gehören zu deinem fachlichen Zuhause
- Mit deinem analytischen Blick verstehst du komplexe Arbeitszeitmodelle und setzt diese sicher in Zeitwirtschaftssystemen um.
- Idealerweise hast du bereits SAP-Erfahrung
- Du arbeitest strukturiert, genau und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen
- Als kommunikative Persönlichkeit überzeugst du durch Beratungskompetenz, Serviceorientierung, Diskretion und Verlässlichkeit
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.789,81 brutto beträgt.) Als Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit bei der Salzburg AG können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgabengebiete, eigenverantwortliches Arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Zudem lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit in Salzburg Arbeitgeber: Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation
Die Salzburg AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft Salzburgs mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem innovationsgetriebenen Umfeld und einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten attraktive Homeoffice-Modelle sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie ein tolles Arbeitsklima und profitieren Sie von fairen Gehaltsangeboten, die über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegen.
Kontaktdaten:
Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit in Salzburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Arbeitszeit in Salzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
