Leiter/in Landtechnik-Werkstatt – Saalfelden

Leiter/in Landtechnik-Werkstatt – Saalfelden

Saalfelden am Steinernen Meer Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Landtechnik-Werkstatt und organisiere den After-Sale-Bereich.
  • Unternehmen: Salzburger Lagerhaus – ein kompetentes Team mit gutem Betriebsklima.
  • Vorteile: Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entscheidungsverantwortung.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Salzburger Lagerhaus sucht eine engagierte Führungskraft für die Leitung der Landtechnik-Werkstätte in Saalfelden. Die Position erfordert technisches und kaufmännisches Verständnis, die Organisation des After-Sale-Bereichs und die Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter.

Die Stelle bietet Entscheidungsverantwortung und ein gutes Betriebsklima in einem kompetenten Team, sowie umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leiter/in Landtechnik-Werkstatt – Saalfelden Arbeitgeber: Salzburger Lagerhaus

Das Salzburger Lagerhaus in Bramberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte Führungskraft sucht, um die Landtechnik-Werkstätte zu leiten. Hier profitierst du von einem positiven Betriebsklima, hoher Entscheidungsverantwortung und maßgeschneiderten Schulungsangeboten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die vielfältigen Zusatzleistungen und die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu entwickeln, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit streben.

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Kontaktdaten:

Salzburger Lagerhaus Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Landtechnik-Werkstatt – Saalfelden mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kaufmännisches Verständnis
Führungskompetenz
Organisationstalent
After-Sale-Management
Mitarbeiterentwicklung
Entscheidungsfähigkeit