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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere globale HR-Datenstrategien und -standards.
- Arbeitgeber: KHS ist ein führender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Datenanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in HR-Analytics erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist Dortmund, ideal für kreative Köpfe, die global denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job: Global HR Expert Data & Analytics (m/w/d) Salzgitter AG Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Vollzeit Keine Angabe Global HR Expert Data & Analytics (m/w/d) KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Global HR Expert Data & Analytics (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Systemarchitektur Analyse der verschiedenen HR Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure, Entwicklung einer Datenbasis zur ad-hoc Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR Referenten Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung Durchführung des HR Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR Ansprechpartner der Regionen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen gute Kenntnisse in SAP HCM, der Success Factors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken Spaß an der Leitung von globalen oder divisionsübergreifenden Projekten sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Global HR Expert Data Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Salzgitter AG
Kontaktperson:
Salzgitter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Expert Data Analytics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei KHS herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR Data Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Tools und Technologien vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM oder Success Factors. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Systemen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Bereich HR-Reporting oder People-Analytics demonstrieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Expert Data Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Global HR Expert Data & Analytics interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Datenanalyse mit den Werten und Zielen von KHS.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics oder HR-Reporting. Verwende konkrete Beispiele, um deine Analysefähigkeiten und Erfahrungen mit komplexen Datenstrukturen zu verdeutlichen.
Kenntnisse in relevanten Tools: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und der Success Factors Suite deutlich machst. Wenn du Erfahrung mit Datenbanken hast, erwähne dies ebenfalls, da es für die Position wichtig ist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzgitter AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über KHS und deren Position im Bereich Abfüll- und Verpackungsanlagen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Global HR Expert Data & Analytics und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über HR-Datenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen, KPI-Dashboards und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Datenstrukturen gehandhabt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
