Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Entgeltabrechnung und unterstütze unser HR-Team.
- Arbeitgeber: Mannesmannröhren-Werk GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in eine langfristige Position bei überzeugender Leistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mannesmannröhren-Werk GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Teil der Mannesmann Precision Tubes-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Innovation und Teamarbeit. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und moderner Unternehmenskultur fördern wir unsere Mitarbeitenden aktiv – individuell und praxisorientiert.
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner rund um die Entgeltabrechnung und unterstützen unsere HR-Abteilung in einem dynamischen Umfeld.
- Entgeltabrechnung: Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Zeiterfassung: Verwaltung und Analyse von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Mitarbeitenden.
- Beratung: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Gehaltsstrukturen.
- Datenpflege: Sicherstellung der Richtigkeit und Aktualität aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System.
- Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten für interne und externe Zwecke (z. B. Personalcontrolling).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal/Entgelt.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen und HR-Software (z. B. SAP HR).
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.
Unser Angebot:
- Weiterbildung: Zugang zu internen und externen Fortbildungen – vom Fachseminar bis hin zu digitalen Schulungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme in eine langfristige Position bei überzeugender Leistung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Salzgitter AG
Kontaktperson:
Salzgitter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) - Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Mannesmannröhren-Werk GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen zu erläutern. Wenn du mit SAP HR gearbeitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das System effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mannesmannröhren-Werk GmbH und die Mannesmann Precision Tubes-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Software.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzgitter AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu deiner Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Serviceorientierung und wie du Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt hast.
✨Vertrautheit mit HR-Systemen
Informiere dich über gängige HR-Software, insbesondere SAP HR, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Wenn du Kenntnisse in anderen Systemen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
