Accounting Specialist Accounts Receivable (w/m/d)

Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und erbringt als konzerninternes Shared Service Center diverse kaufmännische Dienstleistungen.

Die Abteilung Accounts Receivable verantwortet die Prozesse der Fakturierung, des Kreditmanagements sowie der Kontenführung und ist Teil des Geschäftsbereichs Rechnungswesen. Die Abteilung unterstützt die Konzerngesellschaften durch die Wahrnehmung der Debitorenbuchhaltung mit stringenten und qualitätsorientierten Prozessen vom Auftragseingang über das Mahnwesen bis hin zum Zahlungseingang.

Als Accounting Specialist (w/m/d) sind Sie unter anderem für die Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen verantwortlich. Sie führen das Mahnwesen durch und stimmen regelmäßig die offenen Debitorenposten ab. Darüber hinaus bearbeiten Sie Saldenbestätigungen und Insolvenzfälle. Sie übernehmen die Aufgaben im Warenkreditversicherungsmanagement inkl. Reporting. Außerdem sind Sie für die termingerechte Fakturierung verantwortlich. Im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unterstützen Sie aktiv und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. Als serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) stehen Sie unseren Kunden bei Fragen zur Seite und klären Reklamationen.

Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen, idealerweise mit einschlägiger Zusatzqualifikation. Durch vorangegangene Tätigkeiten haben Sie bereits Erfahrung mit dem Forderungs- und Kreditmanagement sowie der Fakturierung im Geschäftskundenbereich (B2B). Sie verfügen über erste Anwendungserfahrung in SAP (Modul FI, SD-Kenntnisse wünschenswert) sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift gut. Sie verstehen sich selbst als kommunikationsstarken Dienstleister (w/m/d) und bringen ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitregelung im Rahmen von 35 Wochenstunden mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, keine Kernarbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub.

Vergütung und Zusatzleistungen: attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Zugang zu diversen Rabattportalen für Mitarbeiterangebote.

Fachliche und persönliche Entwicklung: strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme wie Laufbahnplanung, Talentförderung und digitale Lernplattformen.

Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: wertschätzende Arbeitskultur, vielfältige Essensangebote in der Kantine.

Gesundheit und Absicherung: umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse sowie ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsaktionen.