Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere HR-Datenstrategien zur Optimierung der globalen Datennutzung.
- Arbeitgeber: KHS ist ein führender Hersteller von Abfüll- und Verpackungssystemen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Andere Informationen: Standort: Dortmund; Bewerbungszeitraum unter 10 Minuten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Qualität und Mitarbeiterentwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description KHS is a subsidiary of Salzgitter AG. As one of the world\’s leading manufacturers of filling and packaging systems for beverages and liquid food, we are world-class. For over 150 years, our customers have trusted our passionate pioneering spirit and our first-class technologies. But we can only remain world-class if we continually recruit employees who set the same high standards for themselves and the quality of their work as our customers do for KHS. Are you one of them? We are currently looking for a Global HR Expert Data & Analytics (m/f/d) in Human Resources for our Human Resources International department at our Dortmund location. Your tasks Development and implementation of HR data governance standards and strategies to optimize global HR data usage, quality and security Ensuring an integrated HR data and system architecture Analysis of the various HR information needs and development of suitable HR KPI dashboards and reports Conducting data collection and analysis on compensation and pay structure, developing a database for ad-hoc implementation of external and internal benchmarks in close cooperation with global and local HR officers Ensuring the timely reporting and implementation of Group reporting and coordination of global personnel planning Implementation of HR reporting, controlling and personnel cost planning for Germany with the aim of continuous automation Management of global projects and implementations as well as conducting training for the local HR contacts in the regions Your profile Completed studies in economics, business informatics, or a comparable qualification Professional experience in HR controlling, people analytics, HR reporting, compensation & benefits or HR consulting Strong analytical skills and experience in structuring and handling complex data structures, and ideally experience in preparing and analyzing global compensation and payroll structures Good knowledge of SAP HCM, the Success Factors Suite (including Employee Central) and the use of databases Enjoy managing global or cross-divisional projects as well as rebuilding the data landscape and implementing digitalization high affinity for numbers as well as strong analytical and conceptual skills very good communication skills in German and English Location: Dortmund ǀ North Rhine-Westphalia KHS GmbH Juchostraße 20, 44143 Dortmund, Germany Please apply and state your salary expectations. APPLY ONLINE The average application time is less than 10 minutes. Tip for the application form: After registering, upload your resume first. The system will then pre-fill the form fields, so you only need to check and add any necessary information. Email me jobs like this
Global HR Expert Data & Analytics (m/f/d) Arbeitgeber: Salzgitter Digital Solutions GmbH
Kontaktperson:
Salzgitter Digital Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Expert Data & Analytics (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Analytics und Datenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von HR-Daten vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Datenstrukturen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du zur Automatisierung und Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Expert Data & Analytics (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KHS und deren Position im Bereich der Füll- und Verpackungssysteme. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Global HR Expert Data & Analytics wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR-Datenanalyse und deine Fähigkeit zur Umsetzung von HR-Strategien unter Beweis stellt. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von KHS. Lade zuerst deinen Lebenslauf hoch, damit die Felder automatisch ausgefüllt werden. Überprüfe alle Angaben sorgfältig, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzgitter Digital Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Datenlandschaft
Mach dich mit den spezifischen HR-Daten und Analysen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im HR-Reporting konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über HR-Kennzahlen demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Datenstrukturen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Kenntnisse über SAP HCM und Success Factors
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und der Success Factors Suite verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in internationalen Projekten zu erläutern.