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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, die grüne Stahlindustrie zu transformieren und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Klöckner & Co ist ein Pionier in der nachhaltigen Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer umweltfreundlichen Revolution und gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an nachhaltiger Entwicklung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen bewirken will.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klöckner & Co und Salzgitter-Konzern schließen Partnerschaft für die Transformation hin zu einer grünen Stahlindustrie
23.05.2023 | Salzgitter AG
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- Die langjährigen Partner wollen verfügbare Menge an grünem Stahl im Markt signifikant erhöhen
- Ab Ende 2025 liefert der Salzgitter-Konzern CO 2 -reduzierten Stahl an Klöckner & Co
Klöckner & Co und der Salzgitter-Konzern haben eine Partnerschaft geschlossen und werden so ihre Zusammenarbeit bei der Transformation hin zu einer grünen Stahlindustrie intensivieren. Perspektivisch wird sich dadurch die verfügbare Menge an grünem Stahl im Markt signifikant erhöhen: Ab Ende 2025 liefert der Salzgitter-Konzern CO 2 -reduzierten Stahl, der über die neue wasserstoffbasierte Produktionsroute „SALCOS “ erzeugt wird, an die Becker Stahl-Service GmbH, eine Tochtergesellschaft von Klöckner & Co. Dort wird der CO 2 -reduzierte Stahl aus Salzgitter unter dem Dach der Marke „Nexigen “ erhältlich sein, unter der Klöckner & Co seine CO 2 -reduzierten Stahl- und Metalllösungen anbietet.
Guido Kerkhoff, Vorsitzender des Vorstands der Klöckner & Co SE: „Durch unsere Partnerschaft mit dem Salzgitter-Konzern erhöhen wir die Verfügbarkeit von grünem Stahl für unsere Kunden erheblich. Das Angebot unter unserer Marke „Nexigen “ wird somit deutlich gestärkt. Unter dem Dach „Nexigen “ fassen wir unsere CO 2 -reduzierten Lösungen in den Bereichen Werkstoffe, Anarbeitung und Logistik transparent zusammen. So versetzen wir unsere Kunden dauerhaft in die Lage, eine verlässliche nachhaltige Wertschöpfungskette aufzubauen. Damit treiben wir die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie `Klöckner & Co 2025: Leveraging Strengths‘ weiter voran und festigen unsere Rolle als Pionier einer nachhaltigen Stahlindustrie.“
Gunnar Groebler, Vorstandsvorsitzender der Salzgitter AG: „Ein Erfolgsfaktor für SALCOS ist die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, entsprechend unserer strategischen Mission „Partnering for Transformation“. Wir freuen uns deshalb, unsere Zusammenarbeit mit Klöckner & Co jetzt auf grüne Stahlprodukte auszuweiten. Das hohe Interesse von Branchen wie beispielsweise Automobil und Haushaltsgeräte sowie des Handels an unseren CO 2 -reduzierten Produkten zeigt, dass sich die Märkte für grüne Stahlerzeugnisse immer mehr etablieren.“
Die Salzgitter Flachstahl GmbH wird den CO 2 -reduzierten Stahl für Klöckner & Co über die neue wasserstoffbasierte Produktionsroute „SALCOS – Salzgitter Low CO 2 Steelmaking“ erzeugen. Ziel von SALCOS ist eine nahezu CO 2 -freie Stahlproduktion, die in drei Stufen umgesetzt wird. Die erste Stufe wird bereits Ende 2025 in den Betrieb gehen. Mit dem schrittweisen Ersatz der aktuell genutzten Hochöfen durch Direktreduktionsanlagen und Elektrolichtbogenöfen wird der Salzgitter-Konzern bereits Ende 2033 technisch in der Lage sein, rund 95 Prozent der Emissionen bei der Stahlproduktion einzusparen.
Um seinen Kunden eine erhöhte Transparenz im Markt der CO 2 -reduzierten Stahl- und Metalllösungen zu bieten, hat Klöckner & Co mit „Nexigen “ eine eigene Kategorisierung entwickelt. Die Marke steht für transparente, CO 2 -reduzierte Lösungen in den Bereichen Werkstoffe, Anarbeitung und Logistik. Damit erleichtert Klöckner & Co seinen Kunden die verlässliche Beschaffung grüner Stahl- und Metallprodukte und ermöglicht ihnen die vollständige Transparenz über deren CO 2 -Fußabdruck – von der Rohstoffgewinnung bis zur Produktion. In Verbindung mit einem umfassenden Angebot an Logistik- und Zirkularitätslösungen sowie Sustainable Advisory Services unterstützt Klöckner & Co seine Kunden beim Aufbau nachhaltiger Lieferketten. Dabei berechnet der unabhängig zertifizierte Nexigen PCF Algorithm den individualisierten CO 2 -Fußabdruck (Product Carbon Footprint, PCF) für nahezu jedes der rund 200.000 Klöckner-Produkte.
Vertragsunterzeichnung durch Guido Kerkhoff, Vorsitzender des Vorstands der Klöckner & Co SE(links) und Gunnar Groebler, Vorstandsvorsitzender der Salzgitter AG
#J-18808-Ljbffr
Klöckner & Co und Salzgitter-Konzern schließen Partnerschaft für die Transformation hin zu eine[...] Arbeitgeber: Salzgitter Flachstahl GmbH
Kontaktperson:
Salzgitter Flachstahl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klöckner & Co und Salzgitter-Konzern schließen Partnerschaft für die Transformation hin zu eine[...]
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der grünen Stahlindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie Klöckner & Co und der Salzgitter-Konzern eine Rolle dabei spielen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Stahl- und Metallbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Klöckner & Co zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit in der Stahlproduktion zu präsentieren. Überlege dir, wie du zur Umsetzung der Unternehmensstrategie `Klöckner & Co 2025: Leveraging Strengths‘ beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und CO2-reduzierte Produkte. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dich aktiv für eine grüne Zukunft einsetzen möchtest.
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Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position bei Klöckner & Co zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Transformation hin zu einer grünen Stahlindustrie passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmensstrategie von Klöckner & Co übereinstimmen. Gehe auf die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen ein.
Relevante Projekte hervorheben: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die sich mit nachhaltiger Produktion oder CO2-Reduktion befassen, hebe diese in deinem Lebenslauf oder Motivationsschreiben hervor. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Vision von Klöckner & Co beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzgitter Flachstahl GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die grüne Stahlindustrie
Da Klöckner & Co und der Salzgitter-Konzern eine Partnerschaft zur Transformation hin zu einer grünen Stahlindustrie eingehen, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informierst. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Lösungen und wie diese die Branche verändern können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zur Partnerschaft zwischen Klöckner & Co und dem Salzgitter-Konzern. Dies zeigt dein Engagement und dein Verständnis für die Unternehmensziele. Fragen zu den Herausforderungen und Chancen der CO2-reduzierten Stahlproduktion könnten besonders relevant sein.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Partnern ist ein zentraler Aspekt der Unternehmensstrategie. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Beispiele aus früheren Projekten können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Die Stahlindustrie befindet sich im Wandel, und Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die flexibel und anpassungsfähig sind. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an neue Situationen oder Technologien angepasst hast, um deine Fähigkeit zur Transformation zu demonstrieren.
