Sachbearbeiter Zuwendung Kinderförderungsgesetz (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im Salzlandkreis übernehmen zu können.

Im Fachdienst Jugend und Familie (FD 22) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) für ein Sachgebiet mit sechs Mitarbeitenden, Sie als

Sachbearbeiter Zuwendung Kinderförderungsgesetz (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe9a TVöD-AT (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Investitionen in Kindertageseinrichtungen einschließlich der Verwendungsnachweisprüfung
• Information der Träger über neue Förderprogramme sowie Förderperioden einschließlich des Aufrufes zur Antragstellung
• Erarbeitung von Antragsformularen für den Salzlandkreis entsprechend der jeweiligen Richtlinie
• Besprechung der Anträge mit den Fachberatern, Sachgebietsleitung, Fachdienstleitung und ggf. Fachämtern
• Vorbereitung der Beschlussvorlage für den Unterausschuss Jugendhilfeplanung und den Jugendhilfeausschuss
• Erstellung der Zuwendungs- bzw. Ablehnungsbescheide
• regelmäßige Zwischenprüfung der Termine und Auflagen
• fortlaufende Abforderung der finanziellen Mittel beim Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
• Prüfung der Verwendungsnachweise unter Beachtung der sachgerechten Verwendung der Zuwendungen unter Beachtung von Rückforderungen
• Bearbeitung von Anträgen zur Anerkennung und Zulassung von Hilfs- und Fachkräften gemäß §21 KiFöG
• Bearbeitung von Anträgen auf Integration behinderter Kinder in Regelkindergärten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts-, Steuer- oder Notarfachangestellte/r (m/w/d)
• einen gültigen Führerschein der KlasseB

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• über Kenntnisse im Kinderförderungsgesetz sowie in der Kinderbetreuungsfinanzierung verfügen
• Fähigkeiten im strategischen Denken und Handeln sowie analytische Kompetenz besitzen
• Kenntnisse zu den Trägerstrukturen des Salzlandkreises haben
• über eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise verfügen
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten mitbringen

Wir bieten Ihnen:

• dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-AT (VKA)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad- Leasing

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe9a TVöD-AT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16 Abs.2 TVöD-AT (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.658,61Euro und 4.979,79Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach §20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i.V.m. §18 TVöD-AT (VKA), die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.