Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze dein Netzwerk, um neue Kunden zu gewinnen und ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu erfüllen.
- Unternehmen: SAM International GmbH, ein führendes Unternehmen in der Rekrutierungsbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unabhängige Rolle mit flexibler Arbeitszeit und hohem Einkommenspotenzial.
- Weitere Informationen: Laufende Schulungen und Unterstützung für deinen Erfolg in der Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und erweitere dein internationales Netzwerk von über 100 Beratern.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und die Fähigkeit, Aufträge zu akquirieren sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Gegründet in Dänemark vor mehr als 30 Jahren, unterstützt die SAM International GmbH unsere Kunden in den Bereichen Rekrutierung, HR-Dienstleistungen und Executive Search. SAM ist eines der größten nordischen Unternehmen in der Branche und ist derzeit in mehr als 12 Ländern präsent. In der Schweiz ist SAM seit über 20 Jahren aktiv und hat eine solide Marktstellung.
Da das Geschäft wächst, suchen wir aktiv nach unabhängigen/freelance Rekrutierungspartnern für den italienischen Markt.
Aufgaben:
- Nutzen Sie Ihr Netzwerk und/oder Verkaufsinitiativen, um neue Kunden zu gewinnen und sie bei ihren Rekrutierungsbedürfnissen zu unterstützen.
- Führen Sie Kundengespräche, um neue Geschäfte zu akquirieren.
- Interviews führen und Kandidaten den Kunden präsentieren.
- Kandidaten in unseren verschiedenen Testsystemen testen, wenn dies von den Kunden gefordert wird.
Anforderungen:
- Sie haben Vertriebserfahrung und wissen, was nötig ist, um den Auftrag zu erhalten.
- Sie sind als unabhängiger Berater/Agent/Selbstständiger/Freelancer registriert, haben Ihr eigenes Unternehmen oder sind bereit, sich mit einem EOR/Payroll-Anbieter zusammenzuschließen, um vollständig compliant zu sein.
- Erfahrung aus Schweizer Rekrutierungsagenturen ist ein großes Plus.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Zeit zu managen.
- Fließend in Englisch und Französisch/Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile:
Wir bieten eine unabhängige Rolle mit der Freiheit, Ihren eigenen Arbeitstag zu gestalten, sowie ein großes Netzwerk von mehr als 100 Beratern international. Wir werden fortlaufende Schulungen anbieten und Ihnen die Werkzeuge und Unterstützung geben, die erforderlich sind, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Schließlich ist das Einkommenspotenzial führend in der Branche!
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Independent Recruitment Manager / Partner Arbeitgeber: SAM International GmbH
SAM International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihre Arbeit selbst zu gestalten und gleichzeitig von einem umfangreichen internationalen Netzwerk von über 100 Beratern zu profitieren. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Schweiz und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung sowie Unterstützung, ermöglicht das Unternehmen seinen Partnern, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und ihr Einkommen branchenführend zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Independent Recruitment Manager / Partner erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SAM International GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Independent Recruitment Manager / Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SAM International GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SAM International GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAM International GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SAM International GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
