Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Experte für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: SAMA PARTNERS, ein innovatives IT & Engineering Consultingunternehmen in Mannheim.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die People & Culture-Strategie und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Dann bist du bei SAMA PARTNERS, einem erfolgreichen und expandierenden IT & Engineering Consultingunternehmen mit Sitz in Mannheim genau richtig. In einem ambitionierten und motivierten Team wirst du Freude an der Arbeit finden und Erfahrungen für dein berufliches Fortkommen gemeinsam mit unseren Experten bei namhaften Kunden sammeln.
Was Dich erwartet:
- Du bist primärer Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
- Bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen bist du die erste Ansprechperson.
- Identifizierung von HR-Prioritäten und personalrelevanter Herausforderungen und regelmäßige Abstimmung der HR-Agenda mit der Geschäftsführung.
- Übernahme zusätzlicher Projektaufgaben im HR-Umfeld und Unterstützung bei der Gestaltung unserer People & Culture-Strategie.
Was wir Dir bieten:
- Ein motiviertes Team sowie eine offene „Du“ Kultur.
- Kurze Entscheidungswege.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeiterevents & Kaffee-, Wasser und Tee-Flatrate, Obst.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjährige generalistische Berufserfahrung gepaart mit sehr guten Kenntnissen in der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit. Tiefergehende arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und idealerweise auch steuerrechtliche Kenntnisse. Du bist in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessengruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH
SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes Team und eine offene 'Du'-Kultur bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Mannheim.
Kontaktdaten:
SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
