Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Start-up in Berlin mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Bis zu 55.000€ Gehalt, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Start-ups, strategisches Denken und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
In einer nutshell:
- Standort: Berlin (hybrid)
- Start: Ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem Country Manager Moritz zusammen und treibst die wichtigsten strategischen und operativen Prioritäten des Unternehmens voran. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, unterstützt Entscheidungsprozesse und sorgst für eine effiziente Umsetzung zentraler Initiativen.
Deine Aussichten:
- Vergütung bis zu 55.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Breites Aufgabenfeld mit steiler Lernkurve in einem schnell wachsenden SaaS-Start-up
- Matera Benefits wie vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Lunch-Gutscheine
- monatlicher ÖPNV-Zuschuss
- Ein ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit
Deine Rolle bei Matera:
- Du unterstützt den Managing Director bei strategischen Entscheidungen, Priorisierung und der Umsetzung zentraler Initiativen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich strategische und operative Projekte – z. B. in den Bereichen M&A, Expansion oder Prozessoptimierung.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams wie Sales, Operations, Product, Accounting, Customer Success sowie dem französischen HQ zusammen.
- Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Entscheidungen.
- Du optimierst Prozesse, baust skalierbare Strukturen auf und packst bei Analysen, Automatisierungen und Präsentationen operativ mit an.
Stellenanforderungen
Was du mitbringst:
- Du bringst Erfahrung aus einem leistungsorientierten Umfeld wie Beratung, Investment Banking, VC/PE oder einem Startup mit und überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und professionelles Auftreten.
- Du denkst strategisch, setzt klare Prioritäten und verbindest Überblick mit starker Umsetzungsfähigkeit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst Projekte eigenständig und konsequent voran.
- Du packst operativ mit an, bist technologieaffin und nutzt Tools wie ChatGPT oder Claude effizient im Arbeitsalltag.
- Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Chief of Staff/ Founders associate (m/w/d) Arbeitgeber: Samaipata
Matera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden SaaS-Start-up in Berlin zu arbeiten. Mit einer klaren Vergütung von bis zu 55.000€ und umfangreichen Entwicklungsperspektiven, unterstützt durch Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club und Lunch-Gutscheine, fördert Matera eine positive Arbeitskultur und Teamzusammenhalt. Hier hast du die Chance, eigenverantwortlich an strategischen Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem ambitionierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff/ Founders associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Samaipata sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Samaipata bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff/ Founders associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Samaipata im Bereich Chief of Staff/ Founders associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Samaipata zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samaipata vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Samaipata tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
