Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Reklamationsmanagement und Risikomanagement in der Medizintechnik.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Medizinprodukten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hochwertigste Kunststoffprodukte und Samaplast – das gehört untrennbar zusammen. Und zwar seit über 60 Jahren. Für die anspruchsvolle Aufgabe, die Herstellung von Medizinprodukten im Kunststoffspritzgussverfahren, haben wir rund 90 engagierte Mitarbeiter, die sich bei uns wohl fühlen und uns wichtig sind. Und darauf sind wir stolz.
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantworten und Betreuen folgender Bereiche: Reklamationsmanagement (intern und extern), Risikomanagement, Änderungsmanagement (intern und extern)
- Unterstützung im Dokumentenmanagement
- Ansprechspartner für QM-Fragestellungen in Projekten (intern und extern)
- Betreuen des CAQ-Systems inkl. 1st-Level-Support
- Unterstützung und Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung
- Abschluss Q-Fachmann und Q-Manager oder Vergleichbares
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im medizintechnischen Umfeld
- Durchsetzungsstark und belastbar
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
- Gewandter Umgang mit gängigen MS-Office Programmen sowie ERP- und CAQ Software
- Nichtraucher
Qualitätsmanager Medizintechnik | Reklamationen & CAQ Arbeitgeber: Samaplast AG
Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
