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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohl von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Samariterstiftung bietet soziale Dienstleistungen an 30 Standorten in Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag und arbeite in einem empathischen Umfeld mit großem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich sind wichtig.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 60 % Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Samariterstiftung bietet an 30 Standorten in Württemberg vielfältige soziale Dienstleistungen. Über 3.300 Mitarbeitende betreuen rund 5.000 Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung in mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten.
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen – das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnen unsere Zusammenarbeit aus.
Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen.
Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort Samariterstift Münsingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 60 %), unbefristet.
Hausleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstift Münsingen
Kontaktperson:
Samariterstift Münsingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Samariterstiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den empathischen Umgang und die Teamarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen der Rolle als Hausleiter*in verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Samariterstiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zur Teamdynamik oder zu spezifischen Herausforderungen in der Einrichtung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Samariterstiftung und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die sozialen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Hausleiter*in wichtig sind. Betone deine empathischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen der Samariterstiftung übereinstimmen. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstift Münsingen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Samariterstiftung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Samariterstiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Hausleiter*in umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Führungsqualitäten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Anforderungen anpassen kannst, um die Bedürfnisse der Einrichtung zu erfüllen.
