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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Mitarbeiter*innen bei ihrer Integration in Deutschland und fördere eine positive Willkommenskultur.
- Arbeitgeber: Die Samariterstiftung bietet ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld für soziale Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein starkes Team von Gleichgesinnten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem empathischen, lösungsorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als Integrationskoordinator*in für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland.
Die Stelle ist unbefristet.
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (50%)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als Integrationskoordinator*in für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland sind Sie in der gesamten Region Göppingen tätig. Sie fördern und gestalten die Willkommenskultur vor Ort auf allen Ebenen: neuen Mitarbeiter*innen aus dem Ausland helfen Sie nach ihrer Einreise in Deutschland gut anzukommen, sich zu integrieren und sie dauerhaft für die Arbeit im Bereich Pflege und Betreuung der Samariterstiftung zu gewinnen. Dazu gehört, dass Sie die neuen Kolleg*innen in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise bei Behördengängen oder der Wohnungssuche beratend zur Seite stehen und konkret unterstützen. Zudem sensibilisieren Sie für Kulturunterschiede und Gemeinsamkeiten und initiieren gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen weitere Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur vor Ort. Darüber hinaus sind Sie in das Quartier und die Kommune vernetzt.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares Studium haben
- über eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz verfügen
- gerne eigeninitiativ und selbstständig arbeiten
- Kommunikationsstärke, Organisations- und Beratungskompetenz aufzeigen
- einen Führerschein und wenn möglich einen eigenen PKW zur Verfügung haben
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen
- den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört
- nicht nur in Problemen denken und anpacken können.
Sie finden bei uns:
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können.
Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland Arbeitgeber: Samariterstiftung
Kontaktperson:
Samariterstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich oder in der Integration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Integration von ausländischen Mitarbeitern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du aktiv zur Verbesserung der Willkommenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die diakonische Arbeit! Informiere dich über die Werte und Ziele der Samariterstiftung und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Integrationskoordinator*in unterstützen kannst. Deine positive Einstellung wird im Gespräch sicher gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle als Integrationskoordinator*in unterstreicht. Betone deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen sowie deine Fähigkeit, empathisch mit Menschen umzugehen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich soziale Arbeit oder interkulturelle Kommunikation besonders hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen aus dem Ausland. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Samariterstiftung. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse von Menschen verstehst. Das wird dir helfen, dich mit der Mission des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Positive Einstellung zeigen
Betone deine positive Einstellung gegenüber dem diakonischen Auftrag und deine Motivation, Menschen zu helfen. Eine optimistische Haltung ist in dieser Rolle besonders wichtig und wird geschätzt.
