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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf neuen Mitarbeiter*innen aus dem Ausland, sich in Deutschland zu integrieren und ihre Herausforderungen zu meistern.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Samariterstiftung, die Vielfalt und Unterstützung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit einem unterstützenden Team und Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Willkommenskultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Erfahrung in der Integrationsarbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem positiven Arbeitsumfeld und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland.
Die Stelle ist unbefristet.
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (50-70 %)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als Integrationskoordinator*in für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland sind Sie in der gesamten Region Esslingen tätig. Sie fördern und gestalten die Willkommenskultur vor Ort auf allen Ebenen: neuen Mitarbeiter*innen aus dem Ausland helfen Sie nach ihrer Einreise in Deutschland gut anzukommen, sich zu integrieren und sie dauerhaft für die Arbeit im Bereich Pflege und Betreuung der Samariterstiftung zu gewinnen. Dazu gehört, dass Sie die neuen Kolleg*innen in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise bei Behördengängen oder der Wohnungssuche beratend zur Seite stehen und konkret unterstützen. Zudem sensibilisieren Sie für Kulturunterschiede und Gemeinsamkeiten und initiieren gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen weitere Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur vor Ort. Darüber hinaus sind Sie in das Quartier und die Kommune vernetzt.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder Erfahrungen in Integrationsarbeit gesammelt haben,
- über eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz verfügen,
- gerne eigeninitiativ und selbstständig arbeiten,
- Kommunikationsstärke, Organisations- und Beratungskompetenz aufzeigen,
- einen Führerschein und wenn möglich einen eigenen PKW zur Verfügung haben,
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,
- den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,
- nicht nur in Problemen denken und anpacken können.
Sie finden bei uns:
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen,
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind,
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können.
Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland Dr.-Vöhringer-Heim, Nü[...] Arbeitgeber: Samariterstiftung
Kontaktperson:
Samariterstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland Dr.-Vöhringer-Heim, Nü[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit Integration und interkulturellem Austausch beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen ausländische Mitarbeiter*innen in Deutschland konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, da dies in der Rolle als Integrationskoordinator*in besonders wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Willkommenskultur. Überlege dir konkrete Ideen oder Projekte, die du umsetzen würdest, um neuen Mitarbeiter*innen zu helfen, sich schnell einzuleben und wohlzufühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland Dr.-Vöhringer-Heim, Nü[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Integrationskoordinator*in unterstreicht. Betone deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen sowie deine Erfahrungen in der Integrationsarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke und Organisationskompetenz deutlich machst.
Zeige deine Persönlichkeit: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine positive Einstellung und dein echtes Interesse am Menschen zu zeigen. Beschreibe, wie du Herausforderungen angehst und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Samariterstiftung. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse von Menschen verstehst. Dies wird dir helfen, dich mit der Mission des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Erfahrung in der Integrationsarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die neue Mitarbeiter*innen aus dem Ausland erwarten könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
