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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Mitarbeiter*innen bei ihrer Integration und fördere eine positive Willkommenskultur.
- Arbeitgeber: Samariterstift Geislingen ist eine vielfältige Gemeinschaft, die sich für soziale Belange einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, kreative Ideen sind willkommen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem empathischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als Integrationskoordinator*in für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland.
Die Stelle ist unbefristet. Beschäftigungsumfang: Teilzeit (50%). Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als Integrationskoordinator*in für Mitarbeiter*innen aus dem Ausland sind Sie in der gesamten Region Göppingen tätig. Sie fördern und gestalten die Willkommenskultur vor Ort auf allen Ebenen: neuen Mitarbeiter*innen aus dem Ausland helfen Sie nach ihrer Einreise in Deutschland gut anzukommen, sich zu integrieren und sie dauerhaft für die Arbeit im Bereich Pflege und Betreuung der Samariterstiftung zu gewinnen. Dazu gehört, dass Sie die neuen Kolleg*innen in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise bei Behördengängen oder der Wohnungssuche beratend zur Seite stehen und konkret unterstützen. Zudem sensibilisieren Sie für Kulturunterschiede und Gemeinsamkeiten und initiieren gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen weitere Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur vor Ort. Darüber hinaus sind Sie in das Quartier und die Kommune vernetzt.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares Studium haben
- über eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz verfügen
- gerne eigeninitiativ und selbstständig arbeiten
- Kommunikationsstärke, Organisations- und Beratungskompetenz aufzeigen
- einen Führerschein und wenn möglich einen eigenen PKW zur Verfügung haben
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen
- den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört
- nicht nur in Problemen denken und anpacken können.
Sie finden bei uns:
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können.
Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem AuslandSamariterstift Geisling[...] Arbeitgeber: Samariterstiftung
Kontaktperson:
Samariterstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem AuslandSamariterstift Geisling[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Arbeit oder im interkulturellen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Samariterstift Geislingen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen ausländische Mitarbeiter*innen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden. Das wird deine Eignung für die Rolle als Integrationskoordinator*in unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Gruppen, die sich mit Integration und interkulturellem Austausch beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskoordinator*in (m/w/d) für Mitarbeiter*innen aus dem AuslandSamariterstift Geisling[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone deine interkulturelle Kompetenz: Da die Stelle einen starken Fokus auf die Unterstützung von Mitarbeiter*innen aus dem Ausland hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine interkulturellen Erfahrungen und sozialen Kompetenzen hervorheben.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen deutlich macht. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Dokumente fehlerfrei sind und professionell aussehen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Samariterstifts Geislingen. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie empathisch sind und die Bedürfnisse von Menschen verstehen können. Dies wird Ihnen helfen, sich mit der Mission des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer Vergangenheit, in denen Sie Ihre interkulturelle Kompetenz oder Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele sollten zeigen, wie Sie Herausforderungen gemeistert und anderen geholfen haben.
✨Fragen Sie nach der Willkommenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Willkommenskultur, die Sie fördern sollen. Stellen Sie Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter*innen unterstützt und welche Maßnahmen bereits bestehen. Dies zeigt Ihr Engagement für die Rolle.
✨Seien Sie authentisch und positiv
Bringen Sie Ihre positive Einstellung und Ihr echtes Interesse am Menschen zum Ausdruck. Seien Sie authentisch in Ihren Antworten und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, aktiv zur Integration und Unterstützung neuer Kolleg*innen beizutragen.
