Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)
Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Nürtingen Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben.
  • Arbeitgeber: Samariterstiftung, die über 9.000 Menschen in Württemberg unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, vielfältige Gemeinschaft und faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Gewaltschutz ein und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Raum für Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.

Die Samariterstiftung betreut mit über 3.500 Mitarbeitenden mehr als 9.000 Menschen in neun Landkreisen in Württemberg. Davon leben über 7.000 Menschen im Alter in den Pflegehäusern und Pflege-WGs der Stiftung, verbringen den Tag in der Tagespflege oder werden durch die ambulanten Dienste "SAMARITER Mobil" zuhause gepflegt. Mehr als 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Assistenzangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Die 116 Häuser, Einrichtungen und Dienste der Stiftung liegen in den Regionen Böblingen, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Ostalb, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Tübingen. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen.

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen.

Klingt gut für Sie? Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Für Sie sind Gewaltschutz und Prävention wichtig und Sie möchten sich dafür einsetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihre Expertise in unser Projektteam einbringen.
  • Uns ist es wichtig, ein für die Praxis gut lebbares, partizipatives Konzept zu entwickeln, das unsere Kultur unterstützt und stärkt.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Evaluation unseres trägerweiten Gewaltpräventions- und Schutzkonzepts.
  • Sie begleiten mit externen Berater innen die Risikoanalyse und sind Kontaktperson für interne und externe Beteiligte.
  • Des Weiteren übernehmen Sie Projektleitungsaufgaben und begleiten mit Ihren Kolleg innen die Einführung der Präventions- und Interventionsmaßnahmen an unseren Standorten.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben
  • Motivation und Interesse für das Thema Gewaltpräventions- und Schutzkonzept mitbringen
  • Projekterfahrung ggf. im Bereich Gewaltschutz und Prävention haben
  • sehr gut schriftlich sowie mündlich kommunizieren können
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für die Begleitung innerhalb Württembergs mitbringen
  • gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
  • Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
  • über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
  • eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Sie finden bei uns:

  • ein spannendes Projekt mit viel Gestaltungsspielraum
  • eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter innen
  • Kollegen innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
  • ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
  • eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
  • eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Frau Selina Haible
Samariterstiftung
Schlossweg 1
72622 Nürtingen

Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstiftung

Die Samariterstiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine empathische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 3.500 Mitarbeitenden bietet die Stiftung nicht nur ein spannendes Projekt im Bereich Gewaltprävention, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem vielfältigen Team. In Nürtingen profitieren Sie von einem kreativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen beitragen können.
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Kontaktperson:

Samariterstiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Samariterstiftung in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Projekt oder die Teamdynamik – das zeigt dein echtes Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Gewaltprävention und Projektleitung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Stiftung teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media! Folge der Samariterstiftung auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Interagiere mit ihren Beiträgen und zeige so dein Interesse an der Organisation und ihren Projekten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Stiftung auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in Gewaltprävention
Risikomanagement
Flexibilität
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Interesse an sozialwissenschaftlichen Themen
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Partizipative Konzeptentwicklung
Evaluation von Projekten
Offenheit für Herausforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gewaltprävention in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Auftrag identifizierst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest

Verstehe die Werte der Samariterstiftung

Mach dich mit den Werten und der Mission der Samariterstiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gewaltprävention und Projektleitung demonstrieren. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Gewaltschutz.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Gewaltprävention und deinen Wunsch, einen positiven Einfluss zu haben. Eine positive Einstellung und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.

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Samariterstiftung
Standort: Nürtingen
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