Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)
Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben.
  • Arbeitgeber: Samariterstiftung, die über 9.000 Menschen in Württemberg unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Gewaltschutz ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer bunten Gemeinschaft, die Lösungen denkt und zusammenarbeitet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Samariterstiftung betreut mit über 3.500 Mitarbeitenden mehr als 9.000 Menschen in neun Landkreisen in Württemberg. Davon leben über 7.000 Menschen im Alter in den Pflegehäusern und Pflege-WGs der Stiftung, verbringen den Tag in der Tagespflege oder werden durch die ambulanten Dienste „SAMARITER Mobil“ zuhause gepflegt. Mehr als 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Assistenzangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Die 116 Häuser, Einrichtungen und Dienste der Stiftung liegen in den Regionen Böblingen, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Ostalb, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Tübingen. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen.

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen.

Für Sie sind Gewaltschutz und Prävention wichtig und Sie möchten sich dafür einsetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihre Expertise in unser Projektteam einbringen. Uns ist es wichtig, ein für die Praxis gut lebbares, partizipatives Konzept zu entwickeln, das unsere Kultur unterstützt und stärkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören die (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Evaluation unseres trägerweiten Gewaltpräventions- und Schutzkonzepts. Sie begleiten mit externen Berater*innen die Risikoanalyse und sind Kontaktperson für interne und externe Beteiligte. Des Weiteren übernehmen Sie Projektleitungsaufgaben und begleiten mit Ihren Kolleg*innen die Einführung der Präventions- und Interventionsmaßnahmen an unseren Standorten.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben
  • Motivation und Interesse für das Thema Gewaltpräventions- und Schutzkonzept mitbringen
  • Projekterfahrung ggf. im Bereich Gewaltschutz und Prävention haben
  • sehr gut schriftlich sowie mündlich kommunizieren können
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für die Begleitung innerhalb Württembergs mitbringen
  • gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
  • Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
  • über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
  • eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Sie finden bei uns:

  • ein spannendes Projekt mit viel Gestaltungsspielraum
  • eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
  • Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
  • ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
  • eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
  • eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Frau Selina Haible
bewerbung.hauptverwaltung@samariterstiftung.de
Samariterstiftung
Schlossweg 1
72622 Nürtingen

Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstiftung

Die Samariterstiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit über 3.500 Mitarbeitenden eine starke Gemeinschaft bildet, die sich für die Bedürfnisse von mehr als 9.000 Menschen in Württemberg einsetzt. Hier erwartet Sie ein empathisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Entwicklung eines bedeutungsvollen Gewaltpräventionskonzepts mitwirken können. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie eine faire Vergütung nach AVR-Wü/TVöD.
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Kontaktperson:

Samariterstiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Samariterstiftung und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Gewaltprävention! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du das Konzept weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter*in Gewaltpräventionskonzept mit Projektleitungsaufgaben (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Flexibilität
Reisebereitschaft
Sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Motivation für Gewaltprävention
Erfahrung im Bereich Gewaltschutz
Risikomanagement
Teamarbeit
Offenheit für Herausforderungen
Interesse an Menschen
Gestaltungsspielraum nutzen
Evaluation von Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gewaltprävention in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Auftrag identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell eine Rückmeldung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest

Verstehe die Mission der Samariterstiftung

Mach dich mit den Werten und Zielen der Samariterstiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gewaltprävention verstehst und wie wichtig es ist, Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an Gewaltpräventionsmaßnahmen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein empathischer Umgang mit Kollegen und Klienten ist. Teile Erfahrungen, in denen du durch Zusammenarbeit positive Ergebnisse erzielt hast.

Stelle Fragen zur Projektentwicklung

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Entwicklung und Implementierung des Gewaltpräventionskonzepts beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung des Projekts mitzuwirken.

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