Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Küchenleitung und plane gemeinsam mit dem Team die Speisenversorgung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Bereich Sozialpsychiatrie mit einem empathischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer bunten Gemeinschaft, die Ideen schätzt und zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnvolle Arbeit und fördere die Teilhabe von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gastronomiebereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Stellvertretende Leiter\in der Produktionsküche (m/w/d)
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen.
Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als Stellvertretende Leiter\in der Produktionsküche (m/w/d) für unseren Standort Sozialpsychiatrie Schwäbisch Hall - Obersontheim in Obersontheim.
* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.
Die Stelle ist unbefristet.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als stellvertretende Führung des Küchenbereichs unterstützen Sie bei der Mitarbeiterführung und Sicherstellung der Information, Kommunikation und Schulungsmaßnahmen. Sie helfen bei der Planung, Entwicklung und Koordination von Abläufen im Küchenbereich, insbesondere Dienst- und Urlaubsplanung mit. Zudem wirken Sie bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards in der Speisenversorgung mit. In Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls das Bestellwesen im Bereich der Speiseversorgung/Küche dazu. Sie sind Ansprechpartner\*in für Klienten und Beschäftigte in Fragen der Ernährung und unterstützen bei der Erstellung des wöchentlichen Speiseplanes für die einzelnen Bereiche. Sie tragen die Verantwortung für den sachgemäßen Umgang mit Ressourcen und die Werterhaltung von Gebäude und Inventar (im Rahmen der Speiseversorgung).
Sie passen zu uns, wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Küchen- bzw. Gastronomiebereich haben
- flexibel und belastbar sind
- Erfahrung in Führungsaufgaben mitbringen
- erfahren im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind
- gute administrative und sozialrechtliche Kenntnisse haben
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
- gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
- Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
Sie finden bei uns
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter\*innen
- Kollegen\*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
- attraktive Vergütung nach AVR-Wü/TVöD
Diese Benefits gibt's oben drauf.
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Stellvertretende*r Leiter*in der Produktionsküche (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstiftung
Die Diakoniestation Tübingen bietet Ihnen als Altenpflegehelfer*in im ambulanten Dienst ein unterstützendes und empathisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu arbeiten, die auf Unterstützung angewiesen sind. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Zuschlägen, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende*r Leiter*in der Produktionsküche (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Samariterstiftung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende*r Leiter*in der Produktionsküche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Samariterstiftung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Samariterstiftung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Samariterstiftung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Samariterstiftung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Samariterstiftung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Samariterstiftung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
