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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Alltagsbegleitern und sei die zentrale Ansprechperson für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer starken, bunten Gemeinschaft von Samariter*innen, die sich gegenseitig unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Kinderbetreuung und einer Vergütung nach AVR-Wü/TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und entwickle dich in einem empathischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als hauswirtschaftliche Betriebsleitung und Freude am Umgang mit älteren Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektivisch besteht die Möglichkeit zur Übernahme der Hauswirtschaftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen – das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als
Position: Teilzeitstelle (40 – 60 %), unbefristet, Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Personalführung und Betreuung der Alltagsbegleiter*innen. Als Herz der Hausgemeinschaft sorgen Sie dafür, dass alles läuft. Für die Bewohner*innen sind Sie die zentrale Bezugs- und Ansprechperson. Sie betreuen, begleiten und versorgen sie im Alltag, führen hauswirtschaftliche Tätigkeiten durch und sind für die Lebensmittelbestellung zuständig sowie mitverantwortlich für den Einkauf im hauswirtschaftlichen Bereich. Sie möchten sich noch weiterentwickeln? Perspektivisch wäre bei entsprechender Erfahrung und Eignung die Übernahme der Hauswirtschaftsleitung aufgrund Ruhestandsregelung möglich.
Sie passen zu uns, wenn Sie
- gerne Menschen in ihrem Handeln unterstützen und hauswirtschaftliche Tätigkeiten mögen
- einen Abschluss als hauswirtschaftliche Betriebsleitung / Meisterin der Hauswirtschaft haben
- den Kontakt mit älteren Menschen schätzen
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
- gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
- Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
Sie finden bei uns
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
- Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
- eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0 – 3 Jahren in einer TiagR-Gruppe in den Räumen des Samariterstifts Ostfildern
Kontakt:
Samariterstift Neuhausen
Kirchstraße 17
73765 Neuhausen
Telefon: 07022 / 505290
Rückfragen gerne per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Alltagsbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstiftung
Kontaktperson:
Samariterstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Alltagsbegleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Interesse an den Bedürfnissen der Menschen hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine hauswirtschaftlichen Kenntnisse zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Hauswirtschaft hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine positive Einstellung gegenüber dem diakonischen Auftrag zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Einstellung in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Werte dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Alltagsbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter*in Alltagsbegleitung gefordert werden.
Betone deine Empathie: In deiner Bewerbung solltest du besonders hervorheben, wie wichtig dir der empathische Umgang mit Menschen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und eventuell eines Motivationsschreibens, das deine Motivation für die Stelle unterstreicht.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Einrichtung interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest
✨Empathie zeigen
In der Rolle als Teamleiter*in ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich auf die Bedürfnisse von Menschen eingegangen sind. Dies wird Ihre Fähigkeit unterstreichen, die Bewohner*innen und Ihr Team zu unterstützen.
✨Hauswirtschaftliche Kenntnisse betonen
Da hauswirtschaftliche Tätigkeiten ein zentraler Bestandteil der Position sind, sollten Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen in diesem Bereich hervorheben. Seien Sie bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen Sie hauswirtschaftliche Aufgaben erfolgreich gemeistert haben.
✨Teamarbeit und Unterstützung
Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit andere unterstützt haben und wie Sie Herausforderungen gemeinsam angegangen sind. Dies zeigt, dass Sie gut in die bestehende Gemeinschaft passen.
✨Offenheit für Herausforderungen
Seien Sie bereit, über Ihre Einstellung zu Herausforderungen zu sprechen. Teilen Sie Beispiele, in denen Sie offen und proaktiv Lösungen gesucht haben. Dies wird Ihre positive Einstellung gegenüber dem diakonischen Auftrag und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung verdeutlichen.
