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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der sozialpsychiatrischen Eingliederungshilfe und führe Mitarbeitergespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer starken, bunten Gemeinschaft von Samariter*innen, die Lösungen denken und sich unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Umfeld, in dem deine Ideen willkommen sind und du offen reflektieren kannst.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, Herausforderungen zu meistern und erlebe eine sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagoge*in sein und erste Führungserfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (80 - 100 %) verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Voll die Krise
Aber echt eine tolle Chance für mich
Kleine Schritte fördern
Für uns ein großes Ding
Helfen, wenn\’s schwierig wird
Gemeinsam geht das einfacher
Bin total platt
Herr Hübner findet für sich immer eine Perspektive
Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen – das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als
Die Stelle ist unbefristet
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (80 – 100 %)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie leiten ein multiprofessionelles Team in der sozialpsychiatrischen Eingliederungshilfe. Als Teamleitung führen Sie Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, erstellen den Dienstplan und moderieren interne Teamgespräche/Fallgespräche. Außerdem sind Sie verantwortlich für die individuelle Teilhabeplanung/Gesamtplanung und Begleitung auch älter werdender Menschen. Zudem arbeiten Sie mit internen und externen Fachdiensten und den Angeboten der Tagesstruktur zusammen. Für die Sicherstellung/Bearbeitung von Risikoeinschätzungen und Unterstützung der strukturellen Veränderungen rund um das BTHG sind Sie ebenfalls zuständig.
Sie passen zu uns, wenn Sie
- ausgebildete*r Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar sind oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation haben
- gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung mitbringen
- erste Führungserfahrungen vorzeigen können
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
- gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
- Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
Sie finden bei uns
- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
- Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
Sozialpsychiatrie Schwäbisch Hall – Crailsheim – WG Kreuzberg
Friedrich-Bertsche-Str. 26 /1
74564 Crailsheim
Telefon 07022 / 505290
Rückfragen gerne per E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Samariterstiftung
Kontaktperson:
Samariterstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der sozialpsychiatrischen Eingliederungshilfe, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informierst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit sozialpsychiatrischen Themen befassen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Kompetenz zu demonstrieren. Informiere dich über digitale Tools und Plattformen, die in der sozialpsychiatrischen Arbeit verwendet werden, und überlege, wie du diese effektiv in deiner zukünftigen Rolle einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Stellenbeschreibung: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre bisherigen Führungserfahrungen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert haben.
Empathie und Menschenkenntnis zeigen: In Ihrer Bewerbung sollten Sie darlegen, wie Sie Menschen wahrnehmen und ihre Bedürfnisse verstehen. Verwenden Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre empathische Herangehensweise verdeutlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreiben Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und den diakonischen Auftrag zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie gut ins Team passen und welche Ideen Sie einbringen möchten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samariterstiftung vorbereitest
✨Zeige Empathie
In der sozialpsychiatrischen Eingliederungshilfe ist es wichtig, ein tiefes Interesse am Menschen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du als Teamleiter*in fungieren wirst, solltest du deine ersten Führungserfahrungen betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Digitalisierungskompetenz demonstrieren
Gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung sind gefragt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und deren Anwendung in der sozialen Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Teilhabe von Menschen zu fördern.
✨Offenheit für Herausforderungen
Die Stelle erfordert eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deinen Umgang mit schwierigen Situationen beleuchten. Zeige, dass du aktiv nach sinnvollen Lösungen suchst.