Ensemble, préparons votre avenir. SAMSIC-Emploi SA, leader dans son domaine d'activité, est aujourd'hui la solution pour votre recherche d'emploi dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. Description du poste Pour l’un de nos clients, une PME active dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire Payroll à 100 %. Dans le cadre de cette fonction, vous êtes responsable du bon déroulement du processus de paie pour environ 270 à 300 collaborateurs, ainsi que de la gestion des assurances sociales. Vos principales responsabilités seront notamment : Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect de la CCNT Hôtellerie-Restauration ; Traiter les données liées au temps de travail dans le logiciel Tipee : saisie des heures, contrôles et réattribution des centres de coûts ; Assurer le traitement des salaires dans le logiciel ProConcept ; Gérer les décomptes d’impôt à la source pour différents cantons ; Traiter les certificats médicaux et assurer le suivi administratif des dossiers liés aux maladies, accidents et services militaires ; Établir différents documents administratifs tels que les attestations employeur, gains intermédiaires, etc. ; Effectuer les différents contrôles et saisies nécessaires à la préparation des salaires ; Réaliser certains calculs manuels liés notamment aux salaires mensuels au prorata et à la LPP ; Apporter un soutien administratif à la responsable RH ; Participer activement le bon fonctionnement du service et proposer des solutions permettant d’améliorer les processus existants. Le poste implique une présence sur site à Lausanne et ne permet pas de télétravail. Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE. #J-18808-Ljbffr
gestionnaire payroll / salaires à 100 % (h/f/d) Arbeitgeber: SAMSIC EMPLOI SA
Samsic-Emploi SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, sondern fördern auch aktiv das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld sind wir bestrebt, die besten Bedingungen für unsere ASSC zu schaffen, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu haben.
