Fertigungssteuerer - Expert für die Montage

SAMSON und die SAMSON-Produkte sind maßgeblich von der Qualität der SAMSON-Mitarbeiter abhängig. Ihre Arbeit heute bestimmt unseren Erfolg von morgen. Daher schätzen wir unsere rund 4500 Mitarbeiter als das wichtigste Gut. Nur so schaffen wir es seit 1907 international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Dabei sind wir die Nummer Eins aller Stellventilhersteller in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Fertigungssteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main. Hierbei nehmen Sie eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen bei der Kapazitätsplanung sowie Koordination aller Arbeitsvorgänge hinsichtlich Termintreue im zugewiesenen Verantwortungsbereich ein. Ihr Ziel ist es, den Fertigungsablauf so zu gestalten, dass die Durchlaufzeiten der Aufträge und die Leerzeiten an den Arbeitsplätzen minimiert werden.

• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Kapazitätsplanung der Maschinenkapazitäten und Personalkapazitäten.
• Sie erstellen wöchentliche Analysen und Auswertungen der aktuellen Kapazitätssituation mittels eines vorgegebenen Reports.
• Zudem leiten Sie selbständig Maßnahmen bei terminlichen und mengenmäßigen Abweichungen ein.
• Ihre Expertise bringen Sie aktiv in bereichsübergreifenden Meetings ein.
• Die proaktive Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und Sonderaufgaben in der Supply Chain Kette mit Fokus auf Fertigungssteuerung runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Sie verfügen über eine fachspezifische mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine 2-jährige Fachausbildung oder langjährige Berufserfahrung. Sie haben bereits relevante Berufserfahrung als Produktionssteuerer oder Fertigungssteuerer in einem produzierenden Industrieunternehmen gesammelt. Sie bringen gute SAP Kenntnisse in den Modulen PP und MM mit und verfügen über gute Kenntnisse in FELIOS. Sie zeichnen sich durch eine selbständige und systematische Arbeitsweise aus.

Attraktive tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr, bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau, die Möglichkeit 60% der wöchentlichen Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu erbringen, flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Arbeitswoche, Zuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu 150 € netto monatlich pro Kind, betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen Köche, arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-Gebiet, eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl, zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate Benefits, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss Akademie, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere Perspektive, strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start.