Sales Manager - DACH

Sales Manager - DACH

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Samsonite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle starke Kundenbeziehungen im DACH-Raum.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Outdoor- und Lifestyle-Branche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erziele echte Erfolge im Vertrieb.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Der Sales Manager berichtet an den Brand Manager Europa und wird Gregorys europäische Strategie in eine starke Marktdurchführung umsetzen, hochwertige Kundenbeziehungen aufbauen und den Verkauf, die Verkaufszahlen und die Markenpräsentation bei Großhandels- und Omnichannel-Kunden verbessern.

Der Sales Manager wird eng mit lokalen Marketing- und Betriebsmanagern sowie dem Geschäftsführer von Samsonite Deutschland (dotted line) zusammenarbeiten.

  • Verkauf & Verkaufszahlen: Verantwortlich für den Verkaufsplan, das Budget und die kommerzielle Leistung für die zugewiesenen Märkte, um die vereinbarten Umsatz-, Margen- und Vertriebsziele zu erreichen.
  • Führen, coachen und zur Verantwortung ziehen der Verkaufsagenten in Deutschland sowie der Agenten in Italien und Österreich, klare Prioritäten, Ziele und Arbeitsweisen festlegen.
  • Verwalten der Distributor-Beziehung in der Schweiz, einschließlich saisonalem Verkauf, Prognosen, kommerzieller Planung und Markenausführung.
  • Entwickeln und pflegen von Beziehungen zu wichtigen Kunden in den Bereichen Outdoor, Sportartikel, Lifestyle und traditionelle Gepäckstücke.
  • Zusammenarbeit mit Agenten und Kunden, in Partnerschaft mit dem breiteren europäischen Team, um den Verkauf durch Sortimentsplanung, Nachschub, Schulung des Personals und Markenaktivierung zu verbessern.
  • Direkte Verwaltung von Hauskonten für Gregory und möglicherweise zusätzliche Gruppenmarken.
  • Bestand und Prognosen: Zusammenarbeit mit Agenturen und Vertriebspartnern, um genaue und zeitgerechte Verkaufsprognosen pro Marke, Region und Saison aufrechtzuerhalten.
  • Teilnahme an monatlichen Bedarfsplanungsmeetings, um regionale Einblicke zu zukünftigen Bestandsanforderungen zu teilen und unmittelbare Bedürfnisse im Einklang mit dem Produktlebenszyklus zu verwalten.
  • Enger Kontakt mit internen und externen Partnern, als Bindeglied zwischen Marke und Einzelhändler agieren, um die Kommunikation zu optimieren und die Ziele des Unternehmens voranzutreiben.
  • Initiativen zur Verbesserung der Gesamtleistung der Kategorie und des kommerziellen Erfolgs vorantreiben.
  • Marktanalyse: Analyse von Markttrends und Verbraucherpräferenzen, um über die Wettbewerbslandschaft informiert zu bleiben.
  • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Innovationen vorantreiben und den kommerziellen Erfolg steigern.
  • Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Führungskräften von Gregory bei der Entwicklung neuer Produkte unter Berücksichtigung europäischer Bedürfnisse.
  • Markenaufbau & Marketing: Zukünftige Trends antizipieren und wichtige Investitionen sowie Wachstumsinitiativen der Marke empfehlen.
  • Zusammenarbeit mit lokalen Agenten und Distributoren zur optimalen und effektiven Nutzung von Marketing in jedem Land.
  • Langfristigen Erfolg der Marke durch Segmentierung, effektiven Aufbau von Sortimenten und Strategien sicherstellen.
  • Teilnahme an internen und externen Verkaufsmeetings in ganz Europa, einschließlich Messen.
  • Berichterstattung & Finanzen: Sicherstellen, dass wichtige Stakeholder (z.B. Brand Manager, General Manager Samsonite Deutschland) regelmäßig über Finanzen, Wachstums- und Expansionsmöglichkeiten, Entwicklungen in der Wettbewerbslandschaft, wichtige Investitionen und die strategische Richtung informiert werden, die erforderlich ist, um kurz- und langfristige Wachstumsziele zu erreichen.

Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss, vorzugsweise in Marketing/Wirtschaft/Textil/Sport.
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement oder Kategoriemanagement in einem Konsumgüterumfeld, idealerweise aus der Sport-/Outdoor-Branche.
  • Hohe Produktkompetenz im Bereich Outdoor und idealerweise Lifestyle-Produkte.
  • Professionelle Kompetenz in Deutsch und Englisch.
  • Starker kommerzieller Antrieb und Bewusstsein.
  • Experte im Omnichannel-Einzelhandel.
  • Starke Affinität zu Outdoor, Lifestyle und Trends.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte zu bearbeiten und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Proaktiv, flexibel und organisiert.
  • Getrieben von dem starken Wunsch, erfolgreich zu sein, mit einer positiven Einstellung.
  • Selbststarter; flexibel, reaktionsschnell, entschlossen mit einem unternehmerischen Geist.
  • Fähigkeit, unter Druck in einem termingebundenen Umfeld gut zu arbeiten und sowohl unabhängig als auch im Rahmen eines internationalen Teams zu arbeiten.
  • Fähigkeit, sich an ein multikulturelles und sich veränderndes Umfeld anzupassen.
  • Reisebereitschaft in der Region und auch zum Hauptsitz von Samsonite in Belgien.
  • Als Botschafter der Marke(n) auftreten.

Sales Manager - DACH Arbeitgeber: Samsonite

Als Arbeitgeber in Pasching bei Linz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Verkauf von hochwertigen Lederwaren einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung von €2.200 pro Monat in Teilzeit anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Kundenservice zu erweitern und in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.

Samsonite

Kontaktdaten:

Samsonite Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager - DACH erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Samsonite treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Samsonite empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Samsonite dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Samsonite bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - DACH mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Budgetverwaltung
Marktanalyse
Prognosefähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Samsonite bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Samsonite erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samsonite vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!