Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Aufgaben in HR-Operations, Recruiting und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft mit Technologie gestaltet.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Sozialleistungen und Raum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich, gute MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Samsung Electronics gestaltet die Zukunft mit Ideen und Technologien, die unser tägliches Leben verbessern. Von Fernsehern über Smartphones bis hin zu LED-Lösungen – es ist unser erklärtes Ziel, Menschen auf der ganzen Welt zu inspirieren. Teilst du unsere Vision? Dann lass uns gemeinsam Grosses schaffen und bewirb dich online mit deinem aussagekräftigen CV und Motivationsschreiben. Das People Team freut sich, ab sofort für 12 Monate, auf deine Verstärkung.
Role and Responsibilities
- Du übernimmst eigenständig diverse Aufgaben aus den Bereichen HR-Operations, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
- Du bist für die Erstellung von HR-relevanten Themen (Analysen und Auswertungen, Datenaufbereitungen inkl. Pflege und Aktualisierungen) zuständig.
- Du unterstützt bei abwechslungsreichen Administrationstätigkeiten im Rahmen des gesamten Employee Life Cycles (vom Eintritt bis zum Austritt).
- Du hast die Möglichkeit, bei spannenden Personalprojekten dabei zu sein und dich aktiv miteinzubringen.
- Du arbeitest mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen zusammen und stimmst dich mit diesen ab.
Skills and Qualifications
- Du studierst noch oder hast bereits ein abgeschlossenes Studium vorzuweisen (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR).
- Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist teamfähig, kommunikativ und zeichnest dich durch einen strukturierten, eigenständigen sowie zielorientierten Arbeitsstil aus.
- Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise mit und überzeugst mit deinem freundlichen Auftreten.
- Du bist eine engagierte, teamorientierte und stressresistente Persönlichkeit.
Was wir dir bieten
Wir sind ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter:innen im Vordergrund stehen. Wir bieten ein dynamisches, junges und energiegeladenes Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen, in dem du deine Ideen gerne miteinbringen kannst.
Intern People Operations Arbeitgeber: Samsung Electronics
Samsung Electronics ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft mit Technologien gestaltet, die das tägliche Leben verbessern. Als Teil des People Teams hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und energiegeladenen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und die Chance, aktiv an spannenden Personalprojekten mitzuwirken, während du deine Ideen einbringst und wertvolle Erfahrungen sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern People Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Praktikant im People Operations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Samsung arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Samsung und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-Bereich dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil des Teams zu werden. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern People Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt ins Team passt!
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Position im People Team interessierst. Erzähl uns von deinen Zielen und wie du zur Vision von Samsung beitragen möchtest.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samsung Electronics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von Samsung Electronics. Zeige im Interview, dass du ihre Mission teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in HR-Operations, Recruiting oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Datenanalysen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und anderen Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Daten erfolgreich aufbereitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
