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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strukturen und unterstütze bei strategischen HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SAMSUNG SDS, ein innovativer Logistikdienstleister mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielfältigen kulturellen Einflüssen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in über 40 Ländern tätig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen. SAMSUNG SDS Smart Logistics wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Eschborn.
Tasks- Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch.
- Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen.
- Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss.
- Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich.
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen.
- Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit.
- Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen.
HR Business Partner (12 months Fixed Contract) Arbeitgeber: Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division)
Kontaktperson:
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (12 months Fixed Contract)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Samsung SDS interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (12 months Fixed Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei Samsung SDS an. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als HR Business Partner klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeige deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, indem du in deinem Anschreiben zeigst, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Samsung SDS. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den dynamischen Charakter des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Change Agent agiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Personalarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Betriebsräten kommuniziert und verhandelt hast, und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone deine hohe Dienstleistungsorientierung und wie du Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.